Especialista em Desenvolvimento de Equipes

Há 4 dias


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000
Descrição do Cargo

O cargo de Analista de Recursos Humanos é responsável pela gestão e desenvolvimento das atividades relacionadas às pessoas dentro da organização.

Competências Requisitadas
  • Formação Acadêmica: Título universitário completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração;
  • Experiência Profissional: Vasta experiência em R&S de grande volume, demonstrando habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões estratégicas;
  • Habilidades Pessoais: Perfil analítico, organizado e com desenvoltura para atuar em ambientes de alta demanda;
  • Vivência Profissional: Experiência em varejo de moda, demonstrando conhecimento sobre as necessidades e comportamentos dos clientes.
Benefícios
  • Desenvolvimento Profissional: Oportunidades de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências profissionais;
  • Ambiente de Trabalho: Ambiente dinâmico e desafiador, onde você poderá trabalhar em equipe e colaborar com colegas de diferentes áreas;
  • Incentivos: Incentivos financeiros e não financeiros para reconhecer e recompensar o desempenho excepcional.
Outras Informações
  • Responsabilidades: Realizar o processo seletivo end-to-end, aplicar as melhores práticas de R&S e monitorar a abertura de novas vagas e movimentação de pessoal;
  • Desafios: Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores, executar ações de atração e retenção de talentos, assegurar a comunicação interna e gerir os indicadores da área;
  • Contribuição: Organizar ações e eventos corporativos, garantir o onboarding de novos colaboradores e realizar e mapear as Entrevistas de Desligamento.


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    Objetivo do cargo:Realizar um processo seletivo integrado, garantindo a escolha dos candidatos mais qualificados para as vagas.Mais informações sobre essa posição:Aplicar estratégias de Recursos Humanos avançadas;Monitorar o fluxo de novas vagas e movimentação de pessoal;Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores em equipe;Executar...


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