Gerente de Recursos Humanos

Há 2 dias


Arapiraca, Brasil beBeeHabilidade Tempo inteiro R$50.000 - R$80.000
Profissional de Recursos Humanos

Buscamos um profissional responsável por atuar em diversas áreas do departamento de Recursos Humanos, contribuindo para a gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, benefícios, entre outras atividades relacionadas ao bem-estar e engajamento dos colaboradores.

  • Tratamento da Folha de Pagamento: Realizar o lançamento, conferência e controle das informações para o processamento correto da folha de pagamento dos colaboradores.
  • Programação e Análise das Férias: Organizar e monitorar os períodos de férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação e da política interna da empresa.
  • Programação dos Pedidos de Transporte: Programar e controlar os pedidos de transporte para os colaboradores, conforme a necessidade e a logística da empresa.
  • Administração dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): Controlar a entrega e o uso correto dos EPIs, além de garantir que todos os itens estejam dentro da validade.
  • Acompanhamento de Exames Médicos: Agendar e monitorar a realização de exames médicos admissionais, demissionais e periódicos para os colaboradores, conforme exigências legais e políticas internas.
  • Fardamento e Uniforme: Coordenar o pedido de fardamentos, realizar a entrega e garantir que os colaboradores utilizem corretamente os uniformes fornecidos pela empresa.
  • Controle do Ponto: Controlar o ponto dos colaboradores, garantir a conformidade com a jornada de trabalho e providenciar a assinatura dos documentos necessários.

O candidato deve ter habilidades como gerenciamento de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, benefícios e segurança do trabalho. Além disso, é importante ter habilidades administrativas e comunicativas eficazes.

Habilidades Específicas
  • Gerenciamento de Pessoas: Ter habilidades para liderar e motivar equipes, além de ser capaz de resolver conflitos de forma eficaz.
  • Recrutamento e Seleção: Conhecer as melhores práticas para identificar e selecionar talentos que se encaixam nas necessidades da empresa.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Ser capaz de criar programas de treinamento personalizados para ajudar a equipe a alcançar seus objetivos.

Em nossa empresa, valorizamos o compromisso com a excelência e a inovação. Se você está procurando por um ambiente desafiador e criativo, nós podemos oferecer isso.



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