Educador Inovador

Desenvolvedor de Relacionamentos Profissionais.

Uma pessoa apaixonada por educação está em busca de um profissional entusiasmado, com muita energia e experiência pedagógica para trabalhar em parceria com escolas do Brasil. Essa posição envolve apresentação, treinamento, formação continuada e consultoria pedagógica para o desenvolvimento da educação básica.

Responsabilidades

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• Representar a equipe nas escolas parceiras;\
• Elaborar e ministrar palestras sobre práticas educativas inovadoras;\
• Realizar acompanhamento pedagógico e oferecer soluções personalizadas às professoras e professores;\
• Acompanhar as necessidades das escolas e ajudar a criar planos de ação para melhorar o desempenho dos alunos.\
• Oferecer apoio contínuo às escolas parceiras através de reuniões, atendimentos e visitas regulares.\
• Coletar feedback das escolas e utilizar essa informação para melhorar as práticas educativas da nossa equipe.\
• Contribuir para a criação de materiais de treinamento e recursos educacionais que sejam úteis e eficazes para os nossos parceiros.\
• Ajudar a garantir que todas as partes interessadas estejam satisfeitas com os serviços prestados.\
• Mantém-se atualizado sobre as melhores práticas na área da educação e compartilha essas informações com a equipe.\
• Colabora com outros especialistas para identificar oportunidades de melhoria e implementá-las.\
• Participa de projetos de pesquisa e desenvolvimento para aprimorar as práticas pedagógicas e tecnológicas.\
• Envolver-se em atividades de marketing e comunicação para promover a visibilidade da nossa equipe entre as escolas e a comunidade.\
• Recrutamento e seleção de novos colaboradores que compartilhem valores e objetivos.\
• Desenvolver relações sólidas com os líderes das escolas e equipes para aumentar a confiança e comprometimento em parcerias.\
• Interaja com outras áreas da organização para estabelecer parcerias estratégicas e fortalecer as redes de relacionamento.\
• Apresentar ideias inovadoras e sugerir melhorias nos processos, produtos ou serviços para incrementar a qualidade e eficiência da equipe.\
• Adotar um ambiente colaborativo e motivador para atrair, fomentar e manter talentos dentro da equipe.\
• Impulsionar um ambiente positivo para aprender, crescer e construir juntos como uma família integrada\
• Identifique habilidades ocultas de colegas de trabalho que possam contribuir com força adicional para alcançar metas.\
• Engajar e empoderar colegas ao incentivar igualmente participação e liderança no processo de crescimento e evolução da equipe.\
• Abordar problemas difíceis em todos os níveis dentro da empresa mantendo contato constante com diferentes departamentos, zonas e colaboradores em geral, procurando respostas globais e envolvendo-a sempre que necessário...\
• Visitar clientes/patrocínios frequentemente garantindo suas expectativas e satisfações em nossos sistemas.\
• Simbolizar alinhamento e sinergia dentro da organização elevando a postura corporativa, inteligência emocional e missão perante a massa \\/ul>\

Requisitos:

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• Nível superior completo em Psicologia ou Educação; \\- Conhecimento profundo de metodologias e técnicas de treinamento, bem como experiência prática em desenvolver conteúdo educacional.\\- Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita, incluindo capacidade de redigir textos atraentes e concisos.\\- Aprender rapidamente e aplicar conhecimentos em cenários práticos.\\- Equilibrar múltiplas prioridades e lidar com mudanças abruptas.\\- Pensamento crítico, análise de dados e tomada de decisões fundamentadas.\\- Forte senso de integridade e ética profissional, destacando modelo exemplar de conduta moral.
  
  Fonte: Descrição baseada pelo original (parcialmente adaptado).