Especialista em Desenvolvimento Profissional

Desenvolvendo o Futuro

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre, e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Valorizando os Talentos

• Foco no Desempenho: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes e colaboradores.
• Sonho Grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente Aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito Empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Acerca da Oportunidade

Tem perfil comercial e busca transição de carreira?

Conheça a iniciativa de desenvolvimento profissional para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.

Esta é uma oportunidade para profissionais que estão em busca de transição de carreira e possuem experiência comercial para migrar para o mercado financeiro.

Na instituição, você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa oferece uma esteira de carreira robusta para que você se torne um profissional comercial de sucesso na área.

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos abaixo para iniciar no nosso programa de desenvolvimento profissional.

Saiba mais sobre nossas atividades no site oficial e confira nossas avaliações na plataforma de recrutamento.

Requisitos Essenciais
Pré-Requisitos

• Ter nossa cultura;
• Graduação superior completa;
• Perfil comercial e relacional;
• Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
• Interesse por realizar uma transição de carreira;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros;
• Atuar em outros segmentos de mercado.

Diferenciais

• Conhecimento sobre produtos financeiros;
• Certificação CPA-20 ou CEA.

Desafios e Impacto

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos;
• Elaboração de portfólio de investimentos alinhado ao perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas;
• Acompanhamento de tendências de mercado;
• Manutenção de contato frequente com clientes.

Obs.: a contratação é CLT.

Esta vaga destina-se a um pool de talentos em todo o Brasil, portanto, o retorno pode demorar um pouco mais do que outras vagas.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: análise do currículo para verificar adequação às qualificações e requisitos;
• Testes gerais: avaliação de alinhamento cultural com o teste da Mindsight e raciocínio lógico da Predictive Index;
• Entrevista com a equipe de recrutamento;
• XDay: dinâmica focada nas habilidades específicas necessárias para a função;
• Entrevista com a liderança;
• Entrevista com Head Comercial;
• Entrevista focada em cultura;
• Oferta: apresentação da proposta de trabalho, incluindo remuneração e benefícios.

Benefícios Oferecidos

Veja o vídeo sobre o Fator XP para se reconhecer no propósito e cultura da instituição:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida;
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias;
• Assessoria de investimentos e acesso a fundos exclusivos.

Jornada de Trabalho com Flexibilidade

Nossa jornada de trabalho varia conforme a função: presencial para áreas de negócio e híbrido para demais equipes. Todos os colaboradores devem residir na localidade da vaga, pois algumas atividades exigem presença física, promovendo colaboração e cultura. Os encontros são organizados conforme orientações dos líderes e particularidades de cada rotina, permitindo autonomia na jornada de trabalho.

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