Especialista em Compensações

Seja nosso especialista em compensações

O profissional será responsável por:

• Realizar a análise e gestão das estruturas e programas de remuneração fixa, garantindo alinhamento com as estratégias da empresa.
• Participar do desenho e da execução de políticas de remuneração, incluindo pesquisa salarial, revisão salarial, bônus e benefícios.
• Elaborar e monitorar o orçamento de pessoal (fornecendo análises de custo e recomendações para otimização de recursos).
• Acompanhar indicadores de remuneração e propor melhorias baseadas em benchmark e práticas de mercado.
• Fornecer suporte aos gestores em temas relacionados a remuneração e orçamento, atuando como consultor interno.
• Preparar e apresentar relatórios gerenciais para a alta liderança, assegurando clareza e precisão das informações.
• Apoiar projetos estratégicos, como revisões de estrutura organizacional e mapeamento de cargos críticos.

Requisitos e habilidades:

• Conhecimento avançado em análise financeira e planilhas eletrônicas.
• Experiência em criação e implementação de políticas de remuneração.
• Habilidades de comunicação eficaz.

Benefícios:

• Opportunidade de contribuir para o sucesso da empresa.
• Desenvolvimento de habilidades e conhecimentos.
• Trabalho em equipe dinâmica.

Outros:

• Contrato a termo.

Estamos procurando por um profissional apaixonado por números e finanças que possa se juntar à nossa equipe