Especialista em Recursos Humanos

Há 2 dias


Garanhuns, Brasil beBeeGestao Tempo inteiro R$52.000 - R$86.000

Descrição do Cargo

  • A função de Analista de Gestão de Pessoas visa atuar como parceiro estratégico junto às lideranças das áreas administrativas.
  • Contribuir com o desdobramento estratégico e o acompanhamento contínuo das metas de pessoas é fundamental para a realização da missão.
  • Identificar oportunidades de desenvolvimento e propor ações alinhadas às demandas da liderança.
  • Atuar como Business Partner é uma oportunidade de contribuição ao sucesso da organização.
  • Realizar processos de recrutamento e seleção, integração institucional, são atribuições fundamentais.
  • Acompanhar OKRs das áreas é um processo crucial.
  • Seguir calendário, propor e desenvolver junto a Gestão da área planos de ação relacionados a feedbacks e avaliações de desempenho.
  • Contribuir com projetos de cultura organizacional e comunicação interna.
  • Planejar e executar junto ao time de RH ações internas focadas em engajamento, reconhecimento de talentos e colaboração com parceiros.
  • O Analista de Gestão de Pessoas será responsável por fazer parte de um time que busca sempre melhorar as práticas de RH e contribuir com o sucesso da organização.

Requisitos Essenciais

  • Graduação em Psicologia, Administração ou RH é essencial.
  • Experiência prévia como Business Partner é altamente desejada.
  • Conhecimento em subsistemas de RH é fundamental.
  • Excelente relacionamento interpessoal e escuta ativa são habilidades necessárias.

Benefícios

  • Você fará parte de um time apoiado pela empresa em sua jornada profissional.
  • Melhoria contínua nas práticas de RH.
  • Desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em RH.
  • Participação em projetos inovadores e relevantes.
  • Maior visibilidade sobre os processos internos da empresa.

Outros

  • Este cargo não exige experiência anterior na empresa.
  • As candidaturas devem incluir currículos atualizados.
  • Os interessados podem enviar seus currículos para vagas disponíveis.


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    1 semana atrás


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    Desenvolva sua carreira em recursos humanos. Nesta posição, você contribuirá para a gestão de talentos e desenvolvimento dos funcionários.Entre nas suas principais responsabilidades:Mantenha atualizado o cadastro de funcionários;Atender aos funcionários para esclarecer dúvidas;Distribua comunicados importantes;Orientar a liderança na...


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    Detalhes do CargoO Departamento Pessoal é um setor estratégico na organização, responsável por gerenciar a rotina diária dos funcionários.Faz parte da equipe de liderança:Folha de pagamento;Admissões e demissões;Férias;Décimo terceiro salário;Todos os acordos coletivos (CCT) e legislação trabalhista devem ser observados.O ideal é ter...