Gerente de Arquitetura Corporativa para Desenvolvimento de Negócios

2 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil VR Tempo inteiro

Descrição do Cargo

O cargo de Gerente de Arquitetura Corporativa visa liderar a definição e implementação de uma arquitetura corporativa que atenda às necessidades de negócios da empresa VR. O candidato ideal terá experiência em desenvolver e implementar soluções de tecnologia que apoiem a estratégia empresarial.

Responsabilidades

  • Definição de Arquitetura Corporativa: Desenvolver e implementar uma arquitetura corporativa que atenda às necessidades de negócios da empresa.
  • Gestão de Conhecimento: Manter atualizado o conhecimento sobre as aplicações e a maturidade das soluções tecnológicas.
  • Participação no Roadmap de Desenvolvimento: Participar ativamente no desenvolvimento e evolução dos produtos e soluções tecnológicas.
  • Influência na Gestão de Arquiteturas de Referência: Influenciar e acompanhar a gestão das arquiteturas de referência das áreas de soluções.
  • Identificação e Transformação de Requisitos: Identificar, entender e transformar requisitos funcionais e não funcionais em componentes modulares e reutilizáveis.
  • Auxílio na Definição de Arquitetura para Sistemas: Auxiliar na definição de arquitetura para sistemas de forma que atenda plenamente aos requisitos funcionais e não funcionais especificados.
  • Auxílio na Definição de Integrações Sistêmicas: Auxiliar na definição de integrações sistêmicas, com foco em API First.
  • Gerenciamento de Interações: Gerenciar interações com áreas de negócios, fornecedores internos e externos.
  • Acompanhamento de Projetos: Acompanhar projetos de implantação de novas aplicações e soluções.
  • Aplicação de Boas Práticas: Aplicar as boas práticas de engenharia de software e padrões de projeto.
  • Interface com Áreas de Segurança: Interface com as áreas de segurança da informação e cibernética, mantendo o item na agenda de evolução tecnológica.
  • Relacionamento com Áreas de Arquitetura: Relacionamento e trabalho conjunto com as áreas de Arquitetura de Soluções de Sistemas, Infraestrutura e Segurança.
  • Gestão de Arquitetos de Solução: Gestão de arquitetos de solução sob sua responsabilidade.
  • Busca por Inovações: Buscar inovações e atualização constante com as evoluções tecnológicas por meio de benchmarks, participação em eventos, fóruns etc.
  • Exposição e Interface com a Camada Executiva: Exposição e interface com a camada executiva das áreas relacionadas à tecnologia e negócios.

Requisitos e Qualificações

  • Formação Superior Completa: Formação superior completa, preferencialmente em áreas de Informática e/ou Engenharia.
  • Experiência em Arquitetura Corporativa: Experiência comprovada com práticas estruturadas de Arquitetura Corporativa, correspondente ao nível gerencial.
  • Experiência com Frameworks de Arquitetura: Experiência comprovada no uso de algum framework de Arquitetura Corporativa (The Open Group Architectural Framework, The Zachman Framework for Enterprise Architecture, Federal Enterprise Architecture Framework ou Gartner).
  • Experiência em Desenvolvimento de Negócios: Mínimo de 5 anos de experiência em definição, construção e transformação de empresas e migrações de workloads para Cloud, principalmente utilizando arquiteturas baseadas em Microsserviços, em empresas de médio ou grande porte.
  • Experiência em Arquitetura de Aplicações: Experiência comprovada com arquitetura de aplicações Frontend e Backend, integrações, dados e tecnológica empregadas à resolução de necessidades de negócio.
  • Experiência em Infraestrutura e Segurança: Experiência comprovada em infraestrutura, segurança e desenvolvimento de aplicações.
  • Conhecimento em Desenvolvimento de Aplicações: Desejável conhecimento em desenvolvimento de aplicações utilizando frameworks PHP, Java, React.JS e React Native.
  • Comunicação e Negociação: Mínimo de 5 anos de experiência e excelente comunicação, apresentação e negociação com diferentes equipes, pares, equipes técnicas, gestores, executivos e órgãos reguladores/auditores.
  • Relacionamento com Equipes: Profissional sênior e resiliente para saber gerir situações de conflitos e conseguir estabelecer ótimos relacionamentos com demais áreas de TI e áreas de negócios.
  • Habilidade em Influenciar Audiências: Habilidade em influenciar tipos e níveis diferentes de audiências.
  • Conhecimento em Inglês: Inglês intermediário para participação em eventos, bem como leitura e escrita de documentos técnicos.

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