Assistente de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional

Perfil Profissional:Desenvolvimento humano organizacional, incluindo recrutamento e seleção, cargos e salários, pesquisa de clima.Administração de rotinas de Desenvolvimento Pessoal (DP), benefícios e interface com contabilidade para fechamento da folha de pagamento.Acolhimento e atendimento aos funcionários, contribuindo também com iniciativas de...

Buscamos profissionais em constante desenvolvimento, com oportunidades diversas e carreiras promissoras.Funções e ResponsabilidadesAcompanhar o planejamento de ações estratégicas desde a definição de metas até a monitorização dos indicadores de desempenho.Apartir da análise das necessidades organizacionais, trabalhar em conjunto com a equipe para...

Profissional de Desenvolvimento OrganizacionalA função do Profissional de Desenvolvimento Organizacional visa apoiar a gestão das equipes e o desenvolvimento das lideranças através da mentoria e acompanhamento.Responsabilidades:Desenvolver conteúdos e promover o desenvolvimento de lideranças;Participar ativamente de projetos estratégicos que visem...

Desenvolver soluções inovadoras para minimizar riscos e maximizar resultados.Parâmetros importantes: desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional, boas práticas de gestão, projetos estratégicos, marca e pessoas. Coordenar comunicação, aplicação e divulgação de resultados para garantir eficiência e eficácia.Apoio às lideranças na...

Buscamos por um profissional motivado para trabalhar na área de psicologia organizacional em uma empresa que valoriza o bem-estar dos colaboradores.Descrição do cargoNossa empresa é uma das maiores da área da saúde, e estamos procurando por alguém com experiência em trilhas de desenvolvimento de times e líderes. Será responsável por realizar...

Funções do CargoO assistente trabalhará em rotinas de setor pessoal, recrutamento e seleção, comunicação interna, treinamento e desenvolvimento, análise de indicadores e gestão de saúde ocupacional.Responsabilidades:Atuar em rotinas administrativas;Fornecer suporte a gestão da clínica, coordenadores, diretoria e médicos;Realizar controles de...

**Responsabilidades**:**Treinamento e Desenvolvimento**:Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento através de análises de desempenho e feedbacks. Planejar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento profissional para colaboradores em todos os níveis da organização.**Avaliação de Desempenho**: Coordenar e administrar...

Descrição do CargoAtuar como parceiro de negócios, antecipando soluções que visem minimizar riscos e maximizar resultados. Promover o desenvolvimento de novas lideranças, disseminando a cultura, boas práticas de gestão, promovendo seu desenvolvimento a partir do perfil comportamental x responsabilidade do cargo. Desenvolver conteúdos. Participar...

Descrição do Cargo:Analisar e implementar estratégias de Recursos Humanos para a melhoria da eficiência organizacional. Responsabilidades:Conduzir processos seletivos, desde o alinhamento de perfil até a contratação;Desenvolver programas de treinamento e avaliação de desempenho;Garantir conformidade com a legislação trabalhista;Treinar e orientar...

Descrição do cargo:A operação envolve a seleção e agenciamento de mão-de-obra para o desenvolvimento organizacional.Requisitos:Experiência prévia na área de recursos humanos;Comunicação eficaz com os funcionários;Capacidade de trabalho em equipe;Desenvolvimento de habilidades profissionais;Aprendizado contínuo.Ferramentas:Plataforma de...