Líder de Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento OrganizacionalA Serasa Experian é uma empresa líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades.Objetivos PrincipaisGarantir a integração do aprendizado com a estratégia organizacional, assegurando que as iniciativas de aprendizado apoiem os objetivos de negócio e fortaleçam a cultura da empresa.Gerenciar e...

Função:Líder de Desenvolvimento OrganizacionalDesenvolver e apoiar a implementação de planos de sucessão e desenvolvimento executivo, garantindo a identificação e preparação de talentos-chave para posições críticas.Apoiar na condução do ciclo de gestão de desempenho da alta liderança, orientando processos e assegurando o alinhamento com os...

Parceiro de Negócios em Recursos HumanosO objetivo é apoiar os líderes da empresa fornecendo direção técnica e identificando soluções de treinamento para contribuir no desenvolvimento dos colaboradores.Ao trabalhar com os líderes, deve-se estabelecer relacionamentos próximos e comunicação eficaz para ser reconhecido e solicitado como parceiro nas...

Descrição da VagaResponsáveis por garantir o atendimento aos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa, os profissionais desta área devem ter uma visão holística sobre a gestão da qualidade e como ela pode ser aplicada para melhorar os processos internos. Além disso, é importante que eles tenham habilidades de comunicação eficazes para...

**Cargo:**Buscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Especialista em Desenvolvimento Organizacional, responsável por apoiar a gestão de pessoas e desenvolver líderes.**Descrição do Cargo:**Atuar como parceiro estratégico das lideranças e suas equipes, alinhando as necessidades de gestão de pessoas com os objetivos de...

Descrição da VagaO Supervisor de RH é responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas e cultura organizacional. Atua de forma estratégica, promovendo ações que visam o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, além de garantir a integração entre as áreas da empresa.Realizar processos de atração e seleção,...

Seja um líder inovador em nossa equipe de treinamento e desenvolvimento!Missão:Desenvolver iniciativas estratégicas de aprendizado que fortaleçam a cultura organizacional;Gerenciar tecnologias de aprendizado para inovação e eficiência nas plataformas e metodologias de aprendizado.Requisitos:Doutorado ou pós-graduação completo em área relacionada...

Parceria EstratégicaBuscamos um profissional para se tornar parceiro estratégico das lideranças e equipes de uma empresa líder em seus setores. Com experiência prévia como Business Partner de RH ou em posições similares, você terá a oportunidade de impulsionar a performance, a cultura organizacional e o crescimento da empresa.Funções...

Especialista em Desenvolvimento OrganizacionalComo especialista em desenvolvimento organizacional, você será um parceiro estratégico para as lideranças e equipes, apoiando as necessidades de gestão de pessoas e contribuindo para o sucesso da empresa.Responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico das lideranças e seus times;Fornecer consultoria e...

Buscamos um profissional experiente em Desenvolvimento de Pessoas e Cultura Organizacional, capaz de estruturar e implementar os pilares de sucessão, avaliação de desempenho e clima organizacional. Essa liderança será responsável por alinhar práticas de gestão de pessoas à estratégia do negócio.Desenvolver e implementar o Plano de Sucessão,...