Funcionário de Recursos Humanos

Há 21 horas


Lapa, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$20.000
Recursos Humanos Administrativo

Sumário (até 50 palavras): O Recursos Humanos Administrativo é um profissional responsável pela manutenção dos processos de recursos humanos organizados e eficientes, garantindo o sucesso da empresa.

Descrição do Cargo:

O Recursos Humanos Administrativo realiza atividades administrativas que ajudam a manter os processos de recursos humanos atualizados e alinhados com as necessidades da empresa. Algumas das responsabilidades incluem:

  • Manter atualizado o banco de dados de funcionários e candidatos;
  • Agendar exames e entrevistas;
  • Divulgar vagas internas e externas;
  • Triar currículos recebidos;
  • Separar documentos e arquivos relevantes;

É fundamental para o sucesso da empresa ter um Recursos Humanos Administrativo capaz de trabalhar em equipe e se comunicar efetivamente com outros departamentos.

Para ser bem-sucedido nessa função, é necessário ter habilidades interpessoais fortes, capacidade de organização e gerenciamento de tempo, além de conhecimento básico de softwares de gestão de recursos humanos.

Se você está procurando por uma oportunidade de carreira que lhe permita crescer e contribuir para o sucesso de uma empresa, esta pode ser a posição certa para você.

Requisitos E Habilidades:
  • Habilidades interpessoais fortes;
  • Capacidade de organização e gerenciamento de tempo;
  • Conhecimento básico de softwares de gestão de recursos humanos;
  • Comunicação eficaz com outros departamentos;

Benefícios: Trabalho em equipe, Comunicação eficaz, Desenvolvimento profissional.

Ambiente De Trabalho:

Trabalhamos em um ambiente dinâmico e desafiador, onde você poderá desenvolver suas habilidades e contribuir para o sucesso da empresa.



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  • Lapa, Brasil God Time - Mão de Obra Temporária EIRELI Tempo inteiro

    **Formação**: Curso técnico ou profissionalizante da área. Excel - nível intermediário Pacote Office completo **Atividades**: Além disso, pode ser responsável pelo cadastro de novos colaboradores nos sistemas de gestão de pessoas da empresa, além de fazer a manutenção e atualização destes cadastros. Participar da elaboração e...

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