Analista de Recursos Humanos

Há 3 dias


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Analista de Recursos Humanos

Aqui, você desempenhará um papel fundamental na gestão dos recursos humanos de nossa empresa.

Na função de analista de departamentos pessoais, será responsável por apurar as folhas de ponto e fechar a folha de pagamento, controlando também os adiantamentos e férias. Além disso, atuará na admissão e demissão, bem como no controle de encargos, acompanhamento de atestados médicos e emissão de contra-cheque.

O candidato ideal para essa posição deve ter experiência na função e ser capaz de gerenciar prazos com eficiência. Além disso, deve ter fácil acesso a Icaraí e possuir habilidades em gestão de recursos humanos, análise contábil e suporte à equipe.

Competências Específicas:
  • Apuração das Folhas de Ponto: Controle das horas trabalhadas pelos funcionários;
  • Fechamento da Folha de Pagamento: Verificação e confirmação do pagamento dos funcionários;
  • Controle de Adiantamentos e Férias: Gerenciamento dos benefícios concedidos aos funcionários;
  • Admissão e Demissão: Realização de procedimentos para o ingresso e saída de funcionários;
  • Encargos: Cálculo e pagamento de impostos e contribuições;
  • Acompanhamento de Atestados Médicos: Verificação da saúde dos funcionários e respectivos tratamentos;
  • Controle de Vencimentos dos Certificados Digitais: Gerenciamento das assinaturas digitais utilizadas pela empresa;
  • Emissão de Contra-Cheque: Confecção do documento de compensação financeira.
Habilidades e Qualificações:
  • Ensino Médio Completo ou Superior: Nível educacional mínimo exigido para o cargo;
  • Experiência na Função: Tempo de trabalho anteriormente realizado na mesma área;
  • Fácil Acesso a Icaraí: Localização geográfica próxima ao local de trabalho;
  • Proatividade, Concentração, Foco e Gerenciamento de Prazos: Atitudes e habilidades necessárias para executar a função de forma eficiente.


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