Gerente de Recursos Humanos

Resumo da função:O Gerente de Recursos Humanos é responsável por supervisionar rotinas relacionadas a Departamento Pessoal, incluindo o cadastro de empresas e funcionários, gerenciamento de folha de pagamento e benefícios.Atribuições:Gestão de pessoasCadastro de empresas e funcionáriosFolha de pagamento e benefíciosDeclarações aos órgãos...

**Departamento de Recursos HumanosExperiência em todas as rotinas do RH, organização da equipe, cadastro de empresas no módulo RH (recepção de clientes), admissão de funcionários, folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário, rescisão, encargos sociais, declarações aos órgãos competentes, e-social, gestão de pessoas, legislação...

Seja um(a) Especialista em Recursos HumanosAtribuições:Responsável pelos registros de admissão, folhas de pagamento e controle das pastas e documentos;Registo de ponto, férias, homologação e rescisão, apoio nas demandas de SST;Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, com base na legislação vigente e nas políticas...

**Nível**: Gerente**Área**: Recursos Humanos**Escolaridade**: Graduação - Administração, Recursos Humanos ou Psicologia - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: de segunda a quinta, de 8h às 18hàs sextas-feiras, de 8h às 17h**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:O Supermercado Peg e Pag é uma empresa familiar com 24...

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda ExternaNível hierárquico: GerenteLugar de trabalho: Sobradinho, DFRegime de contratação de tipo AutônomoJornada Período IntegralRequisitosExperiência em treinamento e desenvolvimento de equipe de vendasHabilidade em negociações e fechamento de vendasPerfil estratégico, focado em...

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Lugar de trabalho: Sobradinho, DF Regime de contratação de tipo Autônomo Jornada Período Integral Requisitos Experiência em treinamento e desenvolvimento de equipe de vendas Habilidade em negociações e fechamento de vendas Perfil estratégico,...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para ocupar a função de Gerente de Recursos Humanos. Responsável por coordenar as rotinas e atividades relacionadas à gestão de pessoas.Responsabilidades PrincipaisOrganização do setor e planejamento estratégico;Admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, 13º salário, rescisão,...

Funções e ResponsabilidadesAtribuições:Registros de admissão, folhas de pagamento e controle de pastas e documentos;Registo de ponto, férias, homologação e rescisão, apoio nas demandas de SST;Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, com base na legislação vigente e nas políticas internas; Com atenção especial às...

Responsável pela gestão completa de um açougue, desde a supervisão da equipe e a garantia da qualidade dos produtos até o controle de estoque e o atendimento ao cliente. Ele atua na coordenação das atividades diárias, na aplicação de treinamentos, na manutenção da higiene e segurança alimentar, e no cumprimento de metas de vendas.Principais...

Responsável pela gestão de resultados da unidade (atendimento, processos internos, processos comerciais, bom funcionamento da agenda e atendimento alto nível e elevação do NPS da unidade); Responsável pela gestão e entrega dos resultados financeiros (Criar e executar ações comerciais para garantir as metas da dezena e mensais, como parcerias e...