Especialista em Gestão de Pessoal

Há 4 horas


Barueri, São Paulo, Brasil beBeeRecursosHumanos Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000
Desenvolvedor(a) de Administração de Pessoal

A empresa busca um profissional para compor sua equipe de administração de pessoal. O cargo é responsável por desenvolver e implementar políticas de recursos humanos, gerenciar o processo de contratação e demissão de funcionários, bem como manter a conformidade com as leis trabalhistas.

Requisitos:
  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimentos sólidos na área de Departamento Pessoal;
  • Legislação trabalhista e previdenciária vigente;
  • Sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico - Protheus;
  • Processos de admissão, demissão, férias, benefícios e obrigações fiscais;
  • ESocial e obrigações acessórias;
Vantagens:
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa inovadora e dinâmica;
  • Ambiente de trabalho colaborativo e apoiador;
  • Acesso a treinamentos e desenvolvimento profissional;
  • Pacote de benefícios incluído.
Responsabilidades:
  • Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, garantindo cálculos corretos e cumprimento de prazos legais;
  • Acompanhar os processos de admissões, rescisões, férias e afastamentos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
  • Administrar e conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, SEFIP, CAGED, DCTFWeb);
  • Acompanhar a gestão de benefícios (VT, VR, assistência médica, convênios), garantindo repasses corretos e comunicação com fornecedores;
  • Garantir que os ajustes salariais e demais clausulas estabelecidas em convenção sejam aplicados corretamente;
  • Manutenção e controle junto com BPOs a gestão das folhas do Internacional;
  • Estudos diversos da área de folha e benefícios;
  • Trabalhar em melhoria de processos;
  • Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios quando necessário;
  • Atuar como referência técnica para a equipe de administração de pessoal, auxiliando em dúvidas operacionais e contribuindo para melhorias nos processos;
  • Elaborar relatórios gerenciais da folha, encargos e indicadores da área;
  • Acompanhar alterações na legislação trabalhista/previdenciária, garantindo adequações nos processos internos;


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