Gerente de Negócios

Descrição da Vaga:

O candidato selecionado atuará como Gerente de Loja, responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, incluindo seleção, treinamento e desenvolvimento contínuo da equipe. Além disso, será necessário gerenciar a estrutura administrativa do ponto de venda, mantendo o controle das despesas.

Algumas das principais atividades incluem:

• Apoio em Reuniões Periódicas de Equipe: O candidato selecionado deve estar preparado para apoiar as reuniões periódicas de equipe, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas.
• Desenvolvimento de Mídias: Será necessário apoiar no desenvolvimento de mídias, criando conteúdo atraente e relevante para os clientes.
• Negociação de Vendas com Clientes: O candidato selecionado deve ter habilidade para negociação de vendas com clientes, garantindo que as necessidades dos clientes sejam atendidas e que as vendas sejam realizadas de forma eficaz.
• Análise de Produtividade da Equipe de Vendas: Será necessário participar da análise de produtividade da equipe de vendas, identificando áreas de melhoria e implementando soluções eficazes.
• Treinamentos para Aperfeiçoamento da Equipe de Vendas: O candidato selecionado deve estar preparado para participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas, garantindo que todos os membros da equipe tenham as habilidades e conhecimentos necessários para serem bem-sucedidos.
• Organização e Promoção da Rotina Diária da Equipe de Vendas: Será necessário organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas, garantindo que todos os membros da equipe tenham um claro entendimento das suas responsabilidades e metas.
• Coordenação e Acompanhamento do Fluxo dos Contratos: O candidato selecionado deve estar preparado para coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos, garantindo que todos os processos sejam realizados de forma eficaz e eficiente.

Requisitos e Qualificações:

• Superior Completo: O candidato selecionado deve possuir um superior completo em uma área relacionada à administração ou negócios.
• Pacote Office: Será necessário possuir habilidade em pacote office, especialmente em excel e word.
• Experiência como Líder Comercial: O candidato selecionado deve ter experiência como líder comercial, tendo sucesso em equipes de vendas e liderando equipes para alcançar metas e objetivos.
• Habilidade de Relacionamento e Engajamento de Pessoas: Será necessário ter habilidade para relacionamento e engajamento de pessoas, sendo capaz de inspirar e motivar a equipe para alcançar resultados excepcionais.
• Habilidade para Análises de Mercado: O candidato selecionado deve ter habilidade para análises de mercado, sendo capaz de identificar oportunidades e ameaças no mercado e adaptar a estratégia da empresa de acordo com essas informações.
• Capacidade de Influência: Será necessário ter capacidade de influência, sendo capaz de convencer e persuadir a equipe e outros stakeholders para adotar determinadas decisões ou estratégias.
• Disciplina: O candidato selecionado deve ter disciplina, sendo capaz de manter-se focado e comprometido com as metas e objetivos da empresa, mesmo quando enfrentando obstáculos e desafios.
• Organização: Será necessário ter organização, sendo capaz de priorizar tarefas e responsabilidades, e gerenciar seu tempo de forma eficaz.