Analista de Branding de Empregador

2 semanas atrás


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Você é apaixonado por desenvolver uma marca empregadora impactante? Estamos à procura de um Analista de Branding de Empregador que traga experiência e inovação para nossa equipe.

Principais Responsabilidades:

  • Estratégia de Marca: Criar e implementar estratégias de marca empregadora que reflitam os valores e objetivos da organização.
  • Conteúdo e Comunicação: Produzir e gerenciar conteúdo para diferentes plataformas (site, redes sociais, portais de emprego) com o intuito de promover a marca empregadora.
  • Proposta de Valor ao Empregado: Trabalhar em colaboração com as áreas de Recursos Humanos e Marketing para definir e comunicar a Proposta de Valor ao Empregado, assegurando a uniformidade da mensagem em todos os canais.
  • Atração de Talentos: Planejar e executar campanhas que visem atrair e engajar candidatos em potencial, utilizando redes sociais e outras plataformas digitais para fortalecer a presença online.
  • Cultura Organizacional: Criar iniciativas que fomentem um ambiente de trabalho positivo e o engajamento dos colaboradores, organizando eventos que reflitam a cultura e os valores da empresa.
  • Pesquisa e Análise: Conduzir pesquisas de mercado para se manter atualizado sobre as tendências do setor e as melhores práticas em branding de empregador, analisando dados para avaliar a eficácia das iniciativas.

Requisitos:

  • Graduação em Marketing, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas afins.
  • Experiência comprovada em branding de empregador ou marketing de recrutamento.
  • Excelentes habilidades de comunicação e narrativa.
  • Conhecimento em ferramentas e plataformas de marketing digital.
  • Capacidade criativa e inovadora para aprimorar a marca empregadora.
  • Habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos.

Benefícios:

Não informado

Experiência:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de marketing

Ramo:

Segurança Patrimonial



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  • São Paulo, São Paulo, Brasil Oficina de Talentos Consultoria em RH Tempo inteiro

    Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de branding que visem o fortalecimento da identidade da marca. Criar e gerenciar campanhas de comunicação, tanto internas quanto externas. Realizar análises de desempenho das ações de marketing e sugerir melhorias contínuas. Administrar a presença digital da marca nas plataformas sociais....