Administrador de Pessoal

Responsável por todas rotinas de administração de pessoal, gerenciando atribuições diárias referentes ao tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto às lideranças, controle e inclusão/exclusão de benefícios, lançamento de atestados médicos e rotinas de admissão/demissões.Formação Acadêmica:Ensino Médio e...

Descrição do CargoIrá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativas ao tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões...

Desenvolvedor(a) de CarreiraMais do que números, a evolução é marcada por conquistas feitas por pessoas.Nossa missão é crescer todos os dias e somar mais talentos em nossa equipe.Pré-requisitos:Ensino médio completo ou superior cursando em Administração, Secretariado ou áreas afins;Habilidades com pacote office;Será um diferencial experiência...

Administrador de Suporte**Descrição do Cargo:**Resumo (até 50 palavras):Atua em atividades administrativas e de apoio, incluindo entrada e saída de notas fiscais, cadastro e manutenção de parceiros, arquivar e organizar documentos.Detalhamento das Atividades:Entre outras responsabilidades, o Administrador de Suporte atuará nas seguintes...

Descrição do CargoO Administrador de Stock é fundamental para garantir a disponibilidade e apresentação visual dos produtos em estoque. Sua função visa atender as necessidades do cliente.Habilidades e Qualificações Requeridas:Capacidade de gerenciar e organizar estoques;Conhecimento das características e especificações dos produtos;Comunicação...

O cargo visa a gestão de todas rotinas administrativas da filial, incluindo o tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas e orientação a lideranças e colaboradores.Requisitos:- Formação acadêmica em nível de graduação;- Experiência em gestão de pessoal;- Conhecimento em sistemas de gerenciamento de recursos...

Gerente de Recursos HumanosSobre o Cargo:O Gerente de Recursos Humanos é responsável por supervisionar e coordenar as atividades relacionadas à gestão de pessoal, incluindo a gestão de folha de pagamento, benefícios e políticas de RH. Funções Principais:Supervisionar e coordenar a implementação de políticas de RH;Realizar a gestão de folha de...

Desenvolva suas habilidades em uma oportunidade como administrador de suporte geral.Descrição do CargoA sua função será realizar atividades diversas, como receber e encaminhar documentos internos e externos, além de garantir a integridade dos dados dos pacientes.Habilidades e Qualificações NecessáriasOrganização: Capacidade de priorizar tarefas e...

Departamentos PessoaisOs Departamentos de Recursos Humanos são responsáveis pela gestão das rotinas burocráticas e processos envolvidos na administração do quadro de funcionários, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.Responsabilidades:Gestão financeira;Rescisões e admissões de funcionários;Gestão de benefícios e encargos;Emissão...

Descrição do Cargo:O Auxiliar Administrativo é responsável por atender e suportar clientes de forma eficaz e profissional.Para se destacar nessa função, é importante ter experiência em telemarketing e atendimento ao cliente em geral.Ao mesmo tempo, é necessária uma boa habilidade em informática básica e conhecimento do pacote Office.A pessoa...