Especialista em Desenvolvimento de Conteúdo Educacional

1 dia atrás


Paulista, Pernambuco, Brasil beBeeDESENVOLVIMENTODETREINAMENTOS Tempo inteiro R$3.500

Desenvolvimento de Treinamentos

O profissional será responsável por desenvolver e implementar treinamentos de comunicação e de desenvolvimento pessoal presenciais e online, visando oferecer conteúdo educacional de alta qualidade, alinhado às necessidades do mercado e objetivos da empresa.

Aqui estão algumas das principais responsabilidades:

  • Trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares para a criação de materiais didáticos;
  • Gestão das gravações de aulas;
  • Treinamento de instrutores.

Competências Técnicas

Abaixo estão as principais competências técnicas necessárias para o cargo:

  • Desenvolvimento de Treinamentos: Experiência comprovada na criação de cursos de comunicação e desenvolvimento pessoal, workshops e materiais didáticos;
  • Gestão de Projetos: Capacidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, assegurando a entrega dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos;
  • Ferramentas de EAD: Conhecimento em plataformas de ensino a distância e ferramentas tecnológicas para desenvolvimento e gravação de aulas;
  • Capaicitação de Instrutores: Experiência em capacitar e orientar instrutores ou facilitadores para a entrega eficaz de conteúdo educacional;
  • Treinamentos Comportamentais e Soft Skills: Experiência com treinamentos focados em desenvolvimento de habilidades interpessoais e comportamentais é considerado um diferencial;
  • Desenvolvimento Pessoal: Conhecimento e interesse genuíno em práticas de desenvolvimento pessoal, visando aprimorar não apenas habilidades profissionais, mas também pessoais.

Competências Comportamentais

Abaixo estão as principais competências comportamentais necessárias para o cargo:

  • Comunicação: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, capaz de transmitir informações complexas de maneira clara e acessível;
  • Colaboração: Capacidade de trabalhar efetivamente em equipe, colaborando com diferentes departamentos para atender às necessidades do negócio e dos clientes;
  • Criatividade e Inovação: Aptidão para pensar criativamente na solução de problemas e no desenvolvimento de novas abordagens para o ensino;
  • Organização e Planejamento: Forte capacidade de organização e planejamento, com atenção aos detalhes e habilidade para priorizar tarefas em um ambiente dinâmico.

Qualificações Mínimas

Abaixo estão as qualificações mínimas necessárias para o cargo:

  • Formação: Bacharelado em Educação, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento de treinamentos;
  • Portfólio: Ter um portfólio atualizado é um requisito, demonstrando projetos anteriores de treinamento e desenvolvimento de conteúdo educacional.

Informações da Vaga

Abaixo estão as informações da vaga:

  • Modelo de Contratação: CLT;
  • Remuneração: R$ 3.500,00;
  • Benefícios: Vale Alimentação: R$ 350,00; Vale Transporte; Dayoff no aniversário;
  • Modelo de Trabalho: Hibrido (3 dias presenciais na semana).


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