Especialista em Atração e Seleção

Realizar atividades rotineiras (administrativas) recebendo orientação constante. Atuar na manutenção dos processos existentes.

Perceber oportunidades de melhoria nos processos em que atua. Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção no mapeamento do perfil e requisitos de vagas executivas com base em descrições de cargo, trilhas de carreira, metas e visão da liderança sobre o futuro e desafios da área.

Fazer a divulgação das vagas de acordo com as modalidades de recrutamento definidas. Apoiar na triagem de currículos, avaliando a aderência com a descrição do perfil da vaga e requisitos.

Fazer registros e controles dos processos seletivos a fim de dar devolutivas para os BPs e Lideranças, bem como gerar informação para indicadores da área.

Garantir que os candidatos finalistas tenham uma devolutiva sobre o processo, ainda que negativa, mostrando o agradecimento pela participação e vontade em fazer parte do time.

Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade, garantindo a aderência ao Plano de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG da empresa.

Ensino Médio.