Vaga de Desenvolvimento Humano Organizacional

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$24.000 - R$30.000
Desenvolvimento Humano Organizacional

Uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento.

  • Buscamos profissionais apaixonados por aprender e crescer com nossa equipe.

Na vaga de Assistente de Desenvolvimento Humano Organizacional, você terá a chance de:

  • Auxiliar nas rotinas pertinentes ao setor de Desenvolvimento Humano Organizacional;
  • Focar em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Onboarding.

Para desempenhar este papel, é necessário:

  • Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia;
  • Conhecimento intermediário Excel e noções de Recrutamento e Seleção;
  • Vivência na área de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).

Benefícios incríveis para o candidato:

  • Remuneração fixa + Pacote Completo de Benefícios;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio-combustível;
  • Convênios e descontos comerciais;
  • Participação nos lucros;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte.

Condições de trabalho:

  • Tempo integral;
  • Efetivo CLT;
  • De segunda à sexta-feira;
  • Tipo de pagamento adicional: 13º salário.

Observações importantes:

  • Experiência prévia em Recursos Humanos é obrigatória.


  • São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000

    Desenvolvimento Humano OrganizacionalProcuramos por um profissional qualificado para desempenhar o papel de Analista de Recursos Humanos Dho, com foco em desenvolver e implementar estratégias eficazes para a área de Desenvolvimento Humano Organizacional.O cargo visa estruturar processos que impulsionem o desenvolvimento de talentos, gestão do...


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    Nosso cliente é um Escritório de Advocacia que foi fundado com o propósito de oferecer excelência jurídica com um olhar individualizado, próximo e estratégico. Após um crescimento acelerado e estruturado no último ano, a organização reconheceu que a base do seu sucesso está nas pessoas que constroem essa trajetória diariamente. Por isso,...


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    Elaborar e formular as estratégias de Capacitação e Desenvolvimento com foco na estratégia, fundamentado e baseado no mapeamento das competências comportamentais, organizacionais, gestão e específicas. Realizar o planejamento anual dos Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes, de acordo com os contratos de gestão. Elaborar e planejar a...


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