Desenvolvedor de Arquitetura de Software

Descrição do Cargo:

Buscamos profissionais para desenvolver soluções de arquitetura de software que atendam às necessidades reais dos negócios.

Responsabilidades:

• Identificar e elencar problemas de negócio a partir de cenários e requisitos;
• Estruturar os problemas em subdomínios de negócios relevantes;
• Identificar as capacidades de negócios necessárias para suportar a estratégia da empresa;
• Classificar adequadamente as capacidades, demonstrando compreensão de como elas se relacionam com os objetivos de negócio e os problemas identificados;
• Extrair e organizar os requisitos a partir de cenários e especificações;
• Classificar os requisitos (funcionais, não funcionais, de negócio, etc.);
• Conectar os requisitos com os problemas de negócio e as capacidades identificadas;
• Definir a arquitetura Alvo (TO-BE) que resolve os problemas de negócio e atende aos requisitos;
• Identificar arquiteturas de transição para uma migração gradual, se necessário;
• Garantir o alinhamento da arquitetura com os estilos arquiteturais definidos;
• Definir os fluxos de valor relevantes para o negócio, demonstrando como as capacidades e funcionalidades se interligam para gerar valor;
• Modelar a interoperabilidade entre as funcionalidades, mostrando como os diferentes componentes do sistema se comunicam e trocam informações;
• Identificar Building Blocks (componentes reutilizáveis) na arquitetura, demonstrando um foco na eficiência e na padronização;
• APLICAR Padrões de Decomposição de Microserviços para garantir a escalabilidade, a manutenibilidade e a independência dos serviços;
• Aplicar o TOGAF Architecture Development Method (ADM) no contexto de projetos;
• Justificar as escolhas de guias, abordagens e frameworks utilizados;
• Adaptar os frameworks e metodologias às necessidades específicas de cada projeto, demonstrando flexibilidade e pragmatismo;
• Documentar de forma clara e concisa os processos de negócio, demonstrando um entendimento profundo do funcionamento da empresa;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos com base na nova arquitetura.

Requisitos e Qualificações:

• Experiência comprovada em projetos de arquitetura de software em grande escala;
• Experiência prática com a definição e implementação de arquiteturas orientadas a microsserviços;
• Experiência com a utilização de frameworks de arquitetura como TOGAF;
• Profundo conhecimento de princípios de arquitetura de software, design patterns e melhores práticas de desenvolvimento;
• Sólido conhecimento de arquiteturas orientadas a microsserviços;
• Familiaridade com diferentes tecnologias e plataformas de desenvolvimento;
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Conhecimento de ferramentas de modelagem (ex: UML, BPMN);
• Familiaridade com Domain-Driven Design (DDD), tanto nos padrões estratégicos quanto táticos;
• Conhecimento do setor bancário, seus produtos, serviços, regulamentações e desafios;
• Capacidade de analisar e resolver problemas complexos de negócio, transformando-os em soluções de arquitetura;
• Habilidade de comunicação e negociação para influenciar stakeholders e garantir o alinhamento da arquitetura com os objetivos de negócio;
• Capacidade de trabalhar em equipe e liderar tecnicamente outros membros do time;
• Visão estratégica e capacidade de antecipar tendências tecnológicas;
• Excelente capacidade de documentação técnica.

Desenvolvemos a seguinte habilidade:

• Capacidade de recomendar soluções baseadas na análise da arquitetura e dos requisitos de negócio;
• Garantir que os sistemas estejam alinhados com as necessidades reais do negócio, facilitando a evolução e a adaptação a novas demandas;
• Aplique os padrões táticos do DDD no design dos microsserviços e outros componentes do sistema;
• Evidencie o conhecimento especializado sobre o funcionamento do setor bancário, seus produtos, serviços, regulamentações e desafios;
• Documente de forma clara e concisa os processos de negócio, demonstrando um entendimento profundo do funcionamento da empresa;
• Identifique oportunidades de melhoria nos processos com base na nova arquitetura.

Parâmetros Comportamentais:

• Procuramos uma pessoa que goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
• Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
• Tenha habilidades de resolução de problemas;
• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Desejável:

Oferecemos:

• Uma empresa grande o suficiente para entregar resultados significativos;
• Uma empresa pequena o suficiente para cuidar de cada detalhe.