Vendedor Comercial

O cargo de Operador do Comércio é uma oportunidade para quem busca desempenhar um papel fundamental na operação diária de um supermercado, garantindo que os produtos sejam acondicionados e expostos da forma mais eficiente possível.

• Receber e concluir as tarefas recebidas com responsabilidade e pontualidade;
• Mantener o ambiente de trabalho limpo e organizado;
• Auxiliar no atendimento ao cliente sempre que necessário.

Especializar-se em suas responsabilidades, desenvolvendo habilidades e competências relevantes, como:

• Gestão de estoque;
  Verificar nas gôndolas sobre suas responsabilidades, os produtos que estão faltando e providenciar o abastecimento priorizando os produtos zerados e os de alto giro;
• Montar pontos extras e terminais quando solicitado por líderes e encarregado;
  Posicionar os produtos a serem repostos no corredor de modo que eles não impeçam o acesso do cliente à gôndola;
  Efetuar a limpeza da gôndola antes de iniciar o abastecimento dos produtos.
• Liderança;
  Acompanhar o trabalho dos promotores de vendas (terceirizados) na loja orientando-os sempre das nossas necessidades, de abastecimento, limpeza, organização etc.
• Equipe;
  Auxiliar os demais setores, quando for necessário, principalmente o setor de separação. Usar as escadas de forma segura ao descer produtos do aéreo para evitar riscos de acidentes com clientes e com os próprios funcionários.
  Visitar regularmente setor de trocas para identificação de produtos mal manuseados e vencidos, conforme orientação de seus superiores. Manter diariamente a organização e aparência do aéreo da gôndola, evitando assim possíveis acidentes. Utilizar para descer produtos para abastecimento, escadas para 1 e 2 vão, e solicitar empilhadeira para o 3 vão.
  Realizar as devoluções de frente de caixa dos produtos não adquiridos pelos clientes conforme escala programada.

Também é responsável por realizar outras atividades necessárias ao bom andamento dos serviços prestados pelo estabelecimento, sempre cumprindo normas básicas de postura, ética, uso de EPIs, material de trabalho como uniformes, crachás e outros da forma correta determinada pela empresa.

Fundamentais para o sucesso nessa função são:

• Organização e controle de tempo;
  Priorizar as tarefas a serem realizadas, verificando constantemente as gôndolas para verificar qual produto está sem condições de venda e enviar para a troca;
  Fazer o controle de estoque para ter certeza de que estão sendo mantidos na ordem de reposição;
  Mantido ou removido naquela data para incluir novos produtos.
• Atenção ao detalhe;
  Visualizar todos os produtos nos pontos de venda para verificarem se estão se encontrando em condições de aceitação e adequados á exposição no estoque.
• Empatia;
  Tratar os clientes com cortesia e educação, utilizar assertividade, equilibrando requisitos individuais e regras institucionais buscando alcançar resultados positivos entre todos os membros envolvidos. Aprender a comunicar de maneira clara e objetiva às pessoas, evitando conflitos internos;
  Aceitar sugestões, fazer elogios e aprender de conhecimentos exíguos
  Permitir resolver dúvidas mútuas e visões locais considerando objetivos institucionais preponderantes. Trabalhar lado a lado com as pessoas fornecendo feedback construtivo das parcerias sociais significativas.
• Serviço;
  Dar um trato eficaz, respeitoso e contínuo aos clientes ao telefone e pessoalmente dentro de nosso local comercio.
• Solidariedade;
  Desenvolver e criar iniciativas, proceder a análises previstas monitorar esforços e conquistamos resulta contribuindo também na missão da companhia, garantindo bem estar familiar reunindo sentimento progressista tanto interior quanto externamente e revelar liderança pelos prós da comunidade.

Nossa equipe oferece várias vantagens ao seu ingresso nessa equipe, incluindo:

• Bonus mensal;
  Bônus de produtividade variáveis e unidades competitivas até 100% a cada 30 dias, disponibilizando oportunidades de crescimento profissional através de treinamentos continuos, oportunidades de ascensão social;"
  
• Jornada de trabalho flexível;
  Horário definido anteriormente composto por períodos de descanso mas permitindo conversas permanentes adaptadas à jornada pela inclusão dos eventuais motivadores gerenciais.
• Cultura corporativa;
  Criamos tudo isso pensando: sua integração nessa equipe além da recrutagem foi levando em consderação satisfação integral dos talentos novos apresentados de forma expressiva relançando posições a eletrizantes dependendo decisões focadas de ordenamento internacional];
• Participação nos lucros;
  Oportunidade de participação nos lucros da empresa através de programa especial