Especialista em Fluxos de Trabalho

Há 6 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeScrum Tempo inteiro R$180.000 - R$220.000
Desenvolvedor de Fluxos
Somos procuradores de alguém que consiga criar fluxos eficientes e transparentes.

Para desempenhar com sucesso o papel de Scrum Master, é fundamental contar com uma série de habilidades e características:

**Conhecimento de métricas de fluxo**: A capacidade de medir e analisar o fluxo de trabalho é crucial para identificar áreas de melhoria e otimizar a entrega de valor. É preciso entender como cada atividade está relacionada às demais e como podemos melhorar seu desempenho.

**Certificação Scrum**: Uma certificação em Scrum demonstra conhecimento profundo do framework e habilidades para aplicá-lo em diferentes contextos. Isso significa que você deve estar ciente das melhores práticas e ser capaz de as transmitir aos outros membros da equipe.

**Trabalho em equipe**: Experiência trabalhando em equipes de tecnologia é essencial para entender as dinâmicas de trabalho e desenvolver habilidades para liderança e comunicação eficaz. Você deve ser capaz de gerenciar conflitos, facilitar discussões e manter a equipe focada nos objetivos.

Aqui estão algumas das principais responsabilidades de um Scrum Master:

- **Ensinar as melhores práticas e o framework Scrum**: Desenvolver habilidades para transmitir conhecimento e motivar os outros a adotar as melhores práticas. Isso inclui criar material de treinamento, ministrar workshops e ser um modelo a seguir para a equipe.

- **Liderança servidor**: Exercer um papel de liderança sem hierarquia, facilitando a tomada de decisões e promovendo a auto-organização da equipe. Isso significa ser aberto a feedback, ouvir ativamente e ter a capacidade de tomar decisões difíceis quando necessário.

- **Acompanhar e analisar métricas de fluxo**: Monitorar e avaliar continuamente o fluxo de trabalho, identificando oportunidades de melhoria e ajustes necessários. Isso inclui coletar dados, criar relatórios e usar essa informação para fazer ajustes no processo.

- **Promover melhorias contínuas**: Identificar áreas de melhoria e desenvolver planos para implementar mudanças positivas na equipe e no processo de trabalho. Isso pode incluir iniciar projetos de melhoria, colaborar com outras equipes e garantir que as mudanças sejam bem-sucedidas.

- **Remover impedimentos**: Resolver problemas e remover obstáculos que possam estar dificultando o andamento das atividades. Isso pode incluir trabalhar com outros departamentos, fornecer recursos adicionais e garantir que a equipe tenha acesso a tudo o que precisa para realizar seu trabalho.

- **Facilitar as cerimônias**: Organizar e conduzir cerimônias como Sprint Planning, Daily Scrum, Review e Retrospectiva, garantindo que todos entendam seu valor e necessidade. Isso inclui criar materiais de apoio, coordenar horários e garantir que a cerimônia seja produtiva e eficaz.

- **Promover a harmonia entre time e P.O**: Fomentar uma relação saudável e produtiva entre a equipe e o Product Owner (P.O), garantindo que as demandas estejam alinhadas com a entrega de valor. Isso inclui comunicar-se efetivamente, ouvir feedback e garantir que ambos os lados estejam satisfeitos com o progresso

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