Descrição da Vaga:

A função inclui a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e outras ferramentas de atrativo, além de realizar as etapas de Reclutamento e Seleção (Triagem, Entrevistas e agendamentos, oferta, encaminhamento), conduzir o processo de admissão e demissão, gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros.

Acompanhar o cumprimento das normas estabelecidas pela legislação trabalhista. Supervisionar o período de experiência dos novos funcionários. Controlar o registro de entrada e saída dos funcionários, seja por meio de ponto eletrônico, manual ou por meio de sistemas de gerenciamento de tempo.

Organizar e controlar os documentos pessoais e trabalhistas dos funcionários, como carteira de trabalho, contrato de trabalho, folha de pagamento, entre outros. Gerenciar a documentação exigida pela legislação vigente, incluindo PGR e PCMSO. Acompanhar vistorias para confecção dos laudos de PGR, PCMSO e LTCAT. Controlar a reciclagem da NR10 e NR 35 dos funcionários.

Coordenar e agendar exames periódicos dos funcionários.

Habilidades e Conhecimentos Necessários:

• Excelência na comunicação;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Capacidade de gerenciar equipe;
• Trabalho em equipe;
• Habilidades organizacionais.

Benefícios:

O cargo oferece benefícios amplos, incluindo plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros. Além disso, há oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades.

Mais Informações:

O candidato selecionado receberá informações adicionais sobre a posição durante o processo de seleção.