Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Há 7 dias


Itaquaquecetuba, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000

O Coordenador de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na implementação e melhoria dos processos de Recursos Humanos, visando a excelência em todos os aspectos da área.

Com base no modelo de negócios e nos objetivos estratégicos da empresa, o Coordenador de Recursos Humanos irá desenvolver e implementar planos de ação que atendam às necessidades da organização.

  • Apoiar a Diretoria de RH na implantação de processos de recrutamento e seleção mais eficientes;
  • Estruturar e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento para fortalecer as habilidades e conhecimentos dos funcionários;
  • Desenhar e implantar ciclos de Avaliação de Desempenho para garantir feedback estruturado e alinhamento com a política de cargos e salários;
  • Desenvolver trilhas de desenvolvimento para lideranças e talentos críticos, orientando-os na execução de treinamentos e mentorias;
  • Apoiar gestores como consultor de RH, orientando-os em questões de gestão de pessoas;
  • Analisar indicadores e dados de RH, interpretando resultados e propondo ações estratégicas;
  • Reportar insights e decisões diretamente ao Diretor de RH, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio;
  • Participar da implantação de novas práticas de RH, contribuindo para a evolução da área e da cultura organizacional;
Requisitos:
  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de pessoas;
  • Experiência em processos de R&S, T&D e avaliação de desempenho, preferencialmente com implantação ou melhoria de processos;
  • Perfil hands-on, proativo e orientado a resultados;
  • Capacidade analítica para interpretação de dados e tomada de decisão baseada em métricas;
  • Conhecimentos em ferramentas de avaliação de desempenho, gestão por competências e indicadores de RH;
Diferenciais:
  • Experiência prática em implantação de programas de T&D e avaliação de desempenho;
  • Conhecimentos sobre a plataforma GUPY e QULTURE ROCKS;
  • Vivência em cargos de coordenação de RH pleno ou sênior;
  • Habilidade para estruturar processos e implementar melhorias com autonomia;
  • Pós-graduação ou MBA em Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Talentos ou áreas afins;

Se você é apaixonado(a) por Recursos Humanos e está procurando um ambiente dinâmico e desafiador, esta pode ser a oportunidade ideal para você.



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    Vaga de Especialista em Instrumentação MetrológicaDescrição Geral:A vaga visa a seleção de um especialista em instrumentação metrológica para ministrar aulas presenciais de metrologia e desenho técnico para turmas de nível básico e intermediário.Responsabilidades:Ministrar aulas presenciais de Metrologia e Desenho Técnico;Preparar materiais de...


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    Descrição da Vaga: Buscamos um profissional para atuar como especialista em desenvolvimento de negócios responsável por gerenciar carteira de clientes, identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Responsabilidades:Gerenciar carteira de clientes, identificando oportunidades de crescimento e desenvolvimento;Desenvolver e manter...


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    Descrição do CargoEstamos buscando um profissional motivado e dinâmico para atuar como especialista em desenvolvimento de produtos.Responsabilidades PrincipaisVisitar mercados e estabelecimentos comerciais para promover nossos produtos;Realizar demonstrações de produtos e realizar apresentações a clientes potenciais;Mantenha-se atualizado sobre os...


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