Coordenador de Recursos Humanos

Construir uma equipe diversificada e qualificada é fundamental para o sucesso das organizações. Nesse contexto, o papel do recrutador se torna cada vez mais importante.

• Responsabilidades:

• Organizar e executar processos seletivos com foco em altos volumes de contratação, garantindo a integração eficaz dos novos colaboradores no ambiente de trabalho;

• Realizar todo o ciclo de recrutamento: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações, quando necessário, visando selecionar os candidatos mais adequados para as necessidades da empresa;

• Desenvolver estratégias de atração de talentos, buscando sempre os melhores perfis para cada posição, contribuindo para o crescimento profissional e pessoal dos funcionários;

• Acompanhar tendências e análises de mercado em recrutamento e seleção, identificando oportunidades de melhoria contínua e melhorando o processo seletivo como um todo;

• Manter parcerias com fontes de talentos, como agências, universidades e escolas técnicas, promovendo a expansão da rede de contactos e fortalecendo as relações estabelecidas;

• Controle e organização de todos os registros relacionados aos processos seletivos, garantindo rastreabilidade e conformidade com as políticas e regulamentos vigentes.