Especialista de Compensação

Desenvolver habilidades analíticas é crucial para o sucesso em uma carreira como especialista em compensação. Para desempenhar bem esse papel, é necessário ter conhecimento em Administração, Economia, Engenharia ou Estatística. Além disso, habilidades avançadas em Excel são fundamentais para realizar análises cuidadosas e organizar dados de...

CargoEstamos procurando por um profissional experiente para atuar como especialista em compensação, responsável por estruturar planos de cargos e salários, metodologias de avaliação de funções e políticas de remuneração fixa e variável.Como especialista em compensação, você será responsável por:Estruturar planos de cargos e salários,...

Desenvolva sua carreira como especialista em compensação salarial, aproveitando oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.Aqui, você irá desempenhar funções variadas, incluindo:Desenvolvimento de planos de compensação salarial; Análise de cargos e configuração de retribuição; Elaboração de estudos salariais; Movimentação de...

Desenvolver a estratégia fiscalA percepção da complexidade fiscal é um dos maiores desafios no mundo dos negócios. Nossa equipe está em busca de um especialista que possa analisar dados, executar processos e garantir a excelência técnica na operacionalização das compensações.O papel deste profissionalAnalisar informações contábeis e fiscais...

Descrição do CargoO consultor terá como responsabilidade desenvolver e implementar soluções de compensação utilizando a plataforma SAP SuccessFactors. Deve possuir conhecimento profundo das funcionalidades da plataforma, bem como experiência em projetos de implementação completa, desde a fase de exploração até a entrega final do...

Criar a estrutura de remuneração é uma das principais responsabilidades do Especialista em Remuneração. Política, processo e tabela salarial devem ser criados e implementados com sucesso.A sua missão será criar indicadores para os executivos da companhia, conduzir toda a base orçamentária de pessoas e garantir que as políticas sejam aplicadas...

Executivo de RemuneraçãoO executivo de remuneração desempenha um papel crucial em qualquer empresa, pois está responsável por desenvolver e implementar estratégias de compensação para os membros do conselho de administração e executivos sêniores. Este profissional trabalha em estreita colaboração com os líderes da organização para entender...

Procuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios, capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que...

Seja um especialista em compensação de salários e faça parte de uma equipe que transforma vidas.Comece a sua jornadaNossa empresa é a maior do Brasil em valor de mercado, com uma marca valiosa avaliada em R$ 44,3 bilhões. Estamos presentes em 18 países e somos a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work. Nossa missão é encantar...

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