Desarrollador de Negocios

Desarrollador de Negocios

El objetivo principal del Desarrollador de Negocios es identificar oportunidades de crecimiento y prospeccionar nuevos clientes en el mercado argentino.

Entre las responsabilidades más importantes se encuentran:

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• Gestionar y tramitar certificaciones ante los organismos reguladores competentes.",">
• Negociar contratos y condiciones comerciales alineadas con la estrategia de la empresa.",">
• Prospectar y establecer relaciones con distribuidores estratégicos.",">
• Experiencia previa en ventas técnicas/B2B, preferentemente en el sector de incendios (detección, prevención y combate de incendios).",">
• Habilidades de negociación, visión estratégica y perfil proactivo.",">
• Espaol nativo (portugués será considerado un diferencial).",">
• Formación en Administración, Ingeniería, Comercio Internacional o áreas afines.",">
• Conocimiento en ventas técnicas B2B.",">
• Experiencia en el sector de equipos de seguridad (detección, combate y alarma de incendios, sistemas de prevención).",">
• Capacidad para gestionar certificaciones ante organismos reguladores.",">

Título: Desarrollador de Negocios

Criterios de selección

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• Responsabilidad y liderazgo.",">
• Habilidad para trabajar en equipo.",">
• Pensamiento crítico y resolución de problemas.",">
• Comunicación efectiva.",">
• Adaptabilidad y flexibilidad.",">
• Capacidad para aprender rápidamente.",">
• Ambición y motivación.",">
• Respeto por los demás.",">
• Transparencia y honestidad.",">
• Dedicación y compromiso.",">
• Integridad y ética.",">
• Solidaridad y empatía.",">
• Flexibilidad y capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.",">
• Disposición a aprender y crecer.",">
• Enfoque en la calidad y la excelencia.",">
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos.",">
• Organización y planificación.",">
• Realización de objetivos y metas.",">
• Análisis de datos y toma de decisiones informada.",">
• Capacidad para resolver conflictos y problemas.",">
• Proactividad y iniciativa.",">
• Participación activa en reuniones y discusiones.",">
• Comunicación clara y concisa.",">
• Escucha activa y atención al detalle.",">
• Generación de ideas innovadoras y creativas.",">
• Disposición a corregir errores y mejorar continuamente.",">
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.",">
• Manejo eficiente del tiempo y las prioridades.",">
• Capacidad para mantener la calma y la serenidad en situaciones estresantes.",">
• Equilibrio entre trabajo y vida personal.",">
• Compromiso con la calidad y la excelencia.",">
• Capacidad para analizar y resolver problemas complejos.",">
• Flexibilidad y capacidad para adaptarse a cambios inesperados.",">
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva con diferentes públicos.",">
• Capacidad para generar y mantener relaciones positivas con colegas, clientes y proveedores.",">
• Capacidad para conducir a los equipos hacia logros exitosos.",">
• Capacidad para crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.",">
• Capacidad para fomentar la colaboración y el apoyo mutuo entre los miembros del equipo.",">
• Capacidad para dirigir y supervisar a otros.",">
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas que contribuyan al éxito de la organización.",">
• Capacidad para analizar y evaluar información compleja.",">
• Capacidad para pensar de manera crítica y tomar decisiones informadas.",">
• Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras y creativas.",">
• Capacidad para motivar y inspirar a los miembros del equipo.",">
• Capacidad para fomentar la innovación y la mejora continua.",">
• Capacidad para llevar a cabo proyectos de gran envergadura.",">
• Capacidad para gestionar presupuestos y recursos financieros.",">
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva con audiencias internacionales.",">
• Capacidad para traducir documentos y materiales a idiomas extranjeros.",">

¿Qué habilidades deben poseer los candidatos?

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• Habilidad para trabajar en equipo.",">
• Habilidad para liderar y dirigir a otros.",">
• Habilidad para analizar y evaluar información compleja.",">
• Habilidad para pensar de manera crítica y tomar decisiones informadas.",">
• Habilidad para desarrollar soluciones innovadoras y creativas.",">
• Habilidad para motivar y inspirar a los miembros del equipo.",">
• Habilidad para fomentar la innovación y la mejora continua.",">
• Habilidad para llevar a cabo proyectos de gran envergadura.",">
• Habilidad para gestionar presupuestos y recursos financieros.",">
• Habilidad para comunicarse de manera efectiva con audiencias internacionales.",">
• Habilidad para traducir documentos y materiales a idiomas extranjeros.",">

Requisitos mínimos

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• Universitario o posgrado en Administración, Ingeniería, Comercio Internacional o áreas afines.",">
• Experiencia previa en ventas técnicas/B2B, preferentemente en el sector de incendios (detección, prevención y combate de incendios).",">
• Habilidades de negociación, visión estratégica y perfil proactivo.",">
• Espaol nativo (portugués será considerado un diferencial).",">
• Formación en Administración, Ingeniería, Comercio Internacional o áreas afines.",">
• Conocimiento en ventas técnicas B2B.",">
• Experiencia en el sector de equipos de seguridad (detección, combate y alarma de incendios, sistemas de prevención).",">
• Capacidad para gestionar certificaciones ante organismos reguladores.","]},