Especialista em Desenvolvimento Pessoal e Organizacional
Há 7 dias
Você tem o potencial de ser um agente de transformação na carreira de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional?
Estamos procurando por profissionais que possam liderar, desenvolver e inspirar equipes para garantir a excelência em resultados e evolução dos processos.
A posição é para atuar de forma híbrida (três dias presencial e dois dias remoto), na nossa sede de São Paulo.
Responsabilidades Principais:- Atuar como Parceiro Estratégico: Ser o parceiro estratégico das lideranças das áreas de negócio para entender suas necessidades e propor soluções de RH, garantindo o alinhamento entre as pessoas e os objetivos organizacionais.
- Gerenciar Processos de RH: Supervisionar a execução de todos os processos de RH (recrutamento, T&D, desempenho) nas áreas sob sua responsabilidade para garantir a eficiência e a conformidade, otimizando fluxos com automação e IA.
- Desenvolver e Implementar Políticas: Contribuir para o desenvolvimento e implementar políticas e programas de RH para atender às necessidades específicas das áreas de negócio, garantindo a sua efetividade e adesão.
- Analisar Indicadores e Propor Ações: Analisar indicadores de RH para identificar tendências problemas e oportunidades, propondo planos de ação para melhoria contínua e otimização dos resultados.
- Promover o Engajamento e a Cultura: Liderar iniciativas para fortalecer o engajamento dos colaboradores e a cultura organizacional nas áreas sob sua gestão, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
- Resolver Questões Complexas de RH: Atuar na resolução de questões complexas de relações trabalhistas e disciplinares para garantir a conformidade legal e a equidade, minimizando riscos para a empresa.
- Experiência sólida como HRBP em empresas do mesmo segmento.
- Habilidade em conduzir alinhamentos estratégicos com lideranças e atuar de forma consultiva junto aos gestores.
- Conhecimento nos diferentes subsistemas de RH para uma atuação generalista.
- Capacidade analítica para construir, acompanhar indicadores, gerar insights e propor melhorias nos processos.
- Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade para gerar uma boa experiência para colaboradores e gestores.
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Plano de saúde de acordo com a sua localidade.
- Plano odontológico de acordo com a sua localidade.
- Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH.
- Licença-maternidade e paternidade estendida.
- Participação nos lucros (PLR).
- Bônus por indicação.
Nós oferecemos mais do que apenas um emprego
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