Colaborador de Recursos Humanos

3 semanas atrás


Guarapuava, Paraná, Brasil MUNIZ FRANQUIAS Tempo inteiro

Descrição da Função: O Colaborador de Recursos Humanos desempenha um papel essencial na administração eficaz do capital humano. Esta função abrange diversas atribuições ligadas a admissões, desligamentos e controle de frequência, assegurando a adesão às diretrizes e normas aplicáveis.

Responsabilidades Principais:

  1. Admissões:
    • Elaborar documentos de admissão, como contratos de trabalho e acordos de confidencialidade.
    • Orientar novos colaboradores sobre as políticas internas, benefícios e procedimentos.
  2. Desligamentos:
    • Gerenciar o processo de desligamento, incluindo a documentação necessária.
    • Conduzir entrevistas de desligamento para coletar feedback e aprimorar processos internos.
    • Assegurar que os benefícios, salários pendentes e documentação sejam tratados conforme as normas da empresa e legislação trabalhista.
  3. Controle de Frequência:
    • Administrar sistemas de registro de frequência, garantindo precisão e conformidade.
    • Monitorar a assiduidade dos colaboradores e assegurar que as horas trabalhadas sejam registradas corretamente.
    • Preparar relatórios de frequência para a folha de pagamento e para fins de conformidade legal.
  4. Conformidade e Documentação:
    • Manter registros e arquivos organizados relacionados a colaboradores, contratos, folha de pagamento e outros documentos relevantes.
    • Atualizar-se constantemente sobre as leis e regulamentos trabalhistas para garantir a conformidade contínua.
    • Apoiar na elaboração e apresentação de relatórios pertinentes ao departamento de recursos humanos.
  5. Comunicação e Suporte:
    • Colaborar com outros setores para resolver questões relacionadas ao departamento.
    • Oferecer suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, políticas e procedimentos internos.

Qualificações e Habilidades:

  • Formação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
  • Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos.
  • Conhecimento das legislações trabalhistas e regulamentos pertinentes a Recursos Humanos.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de manter informações confidenciais.
  • Domínio de softwares e sistemas de Recursos Humanos.
  • Organização, atenção aos detalhes e habilidades de resolução de problemas.

Benefícios:

A combinar.

Cargo: Colaborador de Recursos Humanos.

Empresa: MUNIZ FRANQUIAS.

Ramo: Comércio - Outros.



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    Descrição da Função: O Colaborador de Recursos Humanos desempenha um papel essencial na administração eficaz do capital humano. Esta função abrange diversas atribuições ligadas a processos de recrutamento, desligamento e controle de frequência, assegurando a adesão às diretrizes e normativas aplicáveis.Responsabilidades...


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    2 semanas atrás


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    1 semana atrás


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  • Operador Logístico

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