Administração de Escalas e Pontos

1 dia atrás


Formosa, Goiás, Brasil beBee Administração Tempo inteiro R$2.500 - R$3.550
Desenvolvedor Administrativo de Loja ">

DETALHES DO PONTO DE VENDA:

  • Gestão de escalas e pontos dos funcionários: Apoiar o gerente na programação das escalas e realizar os ajustes de ponto dos funcionários.
  • Admissões e demissões: Auxiliar no processo admissional de novos funcionários, enviando documentos via Plataforma de Suporte. Apoiar o gerente no processo demissional, como coletar assinaturas e enviar documentos.
  • Dúvidas de assuntos administrativos: Estar disponível para tirar dúvidas dos funcionários em relação a pagamentos, horas extras, benefícios e outros assuntos administrativos, sempre em apoio ao gestor.
  • Comunicados da loja: Realizar a atualização da comunicação interna da loja, garantindo a clareza nas informações.
  • Compras de insumos: Auxiliar o gerente nas compras de insumos e materiais (escritório, loja e outros).
  • Operação de caixa: Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja.
  • Atendimento ao cliente: Fornecer atendimento ao cliente, em apoio aos assessores e organização da loja, prezando pelo bom atendimento conforme necessidade da loja.

HABILIDADES E CONHECIMENTOS INDISPENSÁVEIS:

  • Conhecimento básico em informática.
  • Ensino médio completo.

BENEFÍCIOS DA EMPRESA:

  • Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Mais:




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    **Responsabilidades Principais:**Escala e ponto dos colaboradores: apoiar o gerente na elaboração das escalas e realizar ajustes de ponto.Admissão e demissão: auxiliar no processo admissional, enviando documentos via plataforma de suporte. Apoiar o gerente no processo demissional, coletando assinaturas e enviando documentos.Dúvidas administrativas:...


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    Estruturação de Recursos Humanos no Setor.O cargo envolve a realização do recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições administrativas, operacionais e estratégicas. Isso inclui a integração de novos colaboradores e acompanhamento no período de experiência.Além disso, o profissional deve planejar, executar e acompanhar ações...


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    **Descrição do Cargo:**Estruturação de RH é fundamental para o sucesso da empresa. Neste papel, você será responsável por realizar recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições administrativas, operacionais e estratégicas.Além disso, você apoiará na integração de novos colaboradores (onboarding) e acompanhará o período de...