Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Há 3 dias
O cargo de Desenvolvimento Organizacional é responsável por analisar, executar e implantar soluções para o desenvolvimento da equipe através de processos, ferramentas, políticas e ações de desenvolvimento organizacional.
Responsabilidades e Atribuições- Analisar, executar e validar soluções para o desenvolvimento da equipe;
- Garantar a execução de todas as etapas do Ciclo de Gente, incluindo avaliação de desempenho e mapeamento de talentos;
- Garantir a execução, monitoramento e análise do mapeamento de talentos de toda a organização;
- Identificar e relatar as posições críticas identificadas no mapeamento de talentos;
- Preparar material consolidado para reuniões de calibração do mapeamento de talentos;
- Mantecer a base do mapeamento de talentos atualizada;
- Garantir que o modelo de competências esteja definido, atualizado e seja de conhecimento de todos os níveis da organização;
- Garantir compreensão e uso efetivo das soluções existentes ou novas referentes à avaliação de perfil comportamental e 360°;
- Graduação em Administração, Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento sobre metodologia de mapeamento de talentos e avaliação de desempenho;
- Preparação de material e condução de reuniões de calibração do mapeamento de talentos;
- Execução do Ciclo de Gente;
- Conhecimento e realização de devolutiva de avaliações de perfil comportamental;
- Elaboração e preparação de conteúdo em PowerPoint;
- Excel avançado;
- Pacote Office;
- Plataformas de gestão do ciclo de gente;
- Conduzir treinamento.
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