Gerente de Administração de Pessoal Sênior: Implementação e Manutenção do eSocial

2 semanas atrás


Mogi das Cruzes, Brasil SIMPAR Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O cargo de Gerente de Administração de Pessoal Sênior visa atuar como coordenador de implementação e manutenção do eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes.

Responsabilidades
  • Gerenciar e coordenar o processo de implementação e manutenção do eSocial;
  • Monitorar e revisar as obrigações acessórias relacionadas ao eSocial, como EFD-Reinf, DCTFWeb, entre outras;
  • Analisar e interpretar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando o impacto dessas mudanças no processo do eSocial e implementando as devidas atualizações no sistema;
  • Atuar como ponto de contato entre a empresa, órgãos governamentais e fornecedores de software de eSocial;
  • Desenvolver e aplicar treinamentos internos sobre eSocial para equipes de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e áreas correlatas;
  • Conduzir auditorias periódicas para verificar a integridade dos dados enviados ao eSocial, assegurando a precisão e completude das informações;
  • Elaborar relatórios gerenciais sobre o desempenho do eSocial e identificar oportunidades de melhoria no processo;
  • Prestar suporte e orientação técnica para a equipe interna, solucionando dúvidas e problemas relacionados ao eSocial;
Requisitos
  • Formação acadêmica em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 5 anos na área de Departamento Pessoal, com foco em eSocial;
  • Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal relacionada ao eSocial;
  • Habilidade para interpretar e aplicar normas legais e regulatórias no contexto do eSocial;
  • Experiência prática com sistemas de folha de pagamento e de gerenciamento do eSocial;
Benefícios

A combinar.



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    Descrição do Cargo:O cargo de Gerente de Administração Pessoal Sênior visa atuar como coordenador de implementação e manutenção do eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes. Além disso, é responsável por monitorar e revisar as obrigações acessórias relacionadas ao eSocial, como EFD-Reinf, DCTFWeb, entre...


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    Descrição do Cargo:O Gerente de Administração Pessoal Sênior atuará como ponto de contato entre a empresa, órgãos governamentais e fornecedores de software de eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes.Responsabilidades:Gerenciar e coordenar o processo de implementação e manutenção do eSocial;Monitorar e revisar as...


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    Descrição do CargoO cargo de Gerente de Administração Pessoal visa atuar como ponto de contato entre a empresa, órgãos governamentais e fornecedores de software de eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes.ResponsabilidadesGerenciar e coordenar o processo de implementação e manutenção do eSocial;Monitorar e revisar as...


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    Descrição do CargoO cargo de Gerente de Administração Pessoal visa atuar como ponto de contato entre a empresa, órgãos governamentais e fornecedores de software de eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes.ResponsabilidadesGerenciar e coordenar o processo de implementação e manutenção do eSocial;Monitorar e revisar as...


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    Descrição do CargoO cargo de Gerente de Administração Pessoal visa atuar como ponto de contato entre a empresa, órgãos governamentais e fornecedores de software de eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes.ResponsabilidadesGerenciar e coordenar o processo de implementação e manutenção do eSocial;Monitorar e revisar as...


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    Irá gerenciar e coordenar o processo de implementação e manutenção do eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes;Monitorar e revisar as obrigações acessórias relacionadas ao eSocial, como EFD-Reinf, DCTFWeb, entre outras;Analisar e interpretar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando o impacto...


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    Graduação em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas; Experiência mínima de 5 anos na área de Departamento Pessoal, com foco em eSocial;Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal relacionada ao eSocial;Habilidade para interpretar e aplicar normas legais e regulatórias no contexto do...


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    Irá gerenciar e coordenar o processo de implementação e manutenção do eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes;Monitorar e revisar as obrigações acessórias relacionadas ao eSocial, como EFD-Reinf, DCTFWeb, entre outras;Analisar e interpretar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando o impacto dessas...


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    Irá gerenciar e coordenar o processo de implementação e manutenção do eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes;Monitorar e revisar as obrigações acessórias relacionadas ao eSocial, como EFD-Reinf, DCTFWeb, entre outras;Analisar e interpretar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando o impacto dessas...


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    Descrição do Cargo:O cargo de Gerente de Administração Pessoal é responsável por atuar como um elo entre a empresa e seus funcionários, garantindo a eficiência e a eficácia dos processos de folha de pagamento, benefícios e afastamentos.Responsabilidades:Fechamento total da folha de pagamento;Emissão de Guias faturamento para...