Especialista em Desenvolvimento de Som e Equipamentos

Desenvolvimento de Som em Eventos e Espectáculos

O Espaço Cultural Belém busca um profissional experiente em sonoplastia para atuar em espetáculos e eventos, realizando montagem e ajustes técnicos de áudio.

Competências Requeridas:

• \
• Especialização em som ou área afim;\
• Conhecimento em sistemas de som avançados;\
• A habilidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas rápidamente;\
• Experiência em atuar em equipe;\
• Bom conhecimento em tecnologia de informática.\
• Habilidades comunicativas e capacidade de trabalho em grupo.\
• Possuir equipamentos e ferramentas próprios ou estar disposto a utilizá-los.\
• Certificação em segurança e higiene no ambiente de trabalho.\
• Experiência com apresentações ao público e comunicação eficaz.\
• Familiaridade com as últimas tendências e recursos em tecnologia de áudio.\
• Ser capaz de lidar com a mudança e adaptação às necessidades dos clientes.\
• Ser flexível e comprometido com o cliente.\
• Serviços podem incluir: configuração de sistemas de som; manutenção de equipamentos; gestão de acústica; instalação de sistemas de iluminação; entre outros.\
• Suporte técnico disponível.\
• Manejo de software de edição de áudio e mixagem de som.\
• Direção de produções teatrais e musicais.\
• Aplicação de softwares de modelagem 3D para arquitetura, design, artefatos e imagens em geral.\
• Serviços como uso de aplicativos móveis para realizar atualizações regulares, requisições imediatas etc.\
• Instalação de barra de distribuição, sistema de iluminação e aquecimento do local.\
• Oferecer suporte técnico, ensinamento e treinamento aos funcionários da organização sobre produtos e serviços fornecidos por eles.\
• Liderar equipes para garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo e orçamento.\
• Incluir as seguintes atividades nas suas responsabilidades diárias:\
• Resolvendo questões técnicas complexas.\
• Treinando novos funcionários.\
• Implementando políticas de contratação.\
• Verificando a conformidade das operações financeiras. \
• Mantendo-se atualizado sobre as melhorias de hardware e software para implementar nos equipamentos.\
• Mitigando riscos através de soluções criativas.\
• Participando na elaboração de relatórios periódicos.\
• Organizando reuniões e agenda de liderança.\
• Gerenciando conflitos internos.\
• Assegurando que todas as peças estejam listadas corretamente para entrega total, incluindo bateria e cargas de armazenamento compatíveis com cada item.\
• Responsável pelo desenvolvimento e implementação de processos, procedimentos e políticas relevantes à função.\
• Contribuir com a geração de receita da empresa aumentando a satisfação dos clientes com o uso desses produtos e servios.\
• Estabelecer relacionamentos com funcionários da organização de diferentes departamentos, definindo alinhamento estratégico das iniciativas para alcance do resultado esperado da gestão de planejamento.\
• Participar na condução de análises e estudos sobre desenvolvimento estratégico, inovação, aumento de receitas.\
• Preparar relatórios para distribuição para o departamento comercial para análise.\
• Colaborar no planejamento de campanhas e eventos interno/externo para impulsionar a visibilidade da empresa.\
• Realizar outras tarefas correlacionadas à sua especialização.\
• Apoiar a criação de um ambiente colaborativo e de aprendizagem contínua.\
• Observar comportamentos inadequados nos ambientes de trabalho e dar ciência a gerentes superiores.\
• Abordar reclamações de funcionários, indicando a necessidade de adequação de condutas e normas da companhia.\
• Visitar os locais de trabalho em horário comercial para entrevistar funcionários e avaliar o clima interno.\
• Adotar uma postura permanente de melhoria constante e buscar oportunidades de crescimento profissional.\
• Medir, monitorar e analisar resultados de auditorias internas e externas.\
• Fazer parte das discussões e decisões da equipe de governança.\
• Levar as resoluções adotadas pela equipe de governança e aprovar após fazer alterações sugeridas pelos chefes de áreas ou representantes.\
• Interagir de forma assertiva e transparente com todos os funcionários, especialmente quando referente a temas controversos, mantendo sempre uma postura profissional.\
• Acompanhar programas de qualidade focados no desenvolvimento funcional, com impacto positivo na economia da empresa.\
• Defender a justiça e a igualdade na distribuição dos recursos.\
• Garantir a qualificação dos servidores, mediante a atualização e/ou capacitação nos seus respectivos campos de atuação.\
• Fazer parte dos grupos de pesquisa e desenvolvimento de novas ideias e conceitos de negócios que promovam o bem-estar social e econômico.\
• Fazer o pagamento das dívidas de pessoal e entre empresas, considerando níveis razoáveis de juros.\
• Facilitar as dinâmicas de gestão de pessoas relacionada a demissões, promoções, licenças remuneradas e suas possíveis reintegrações.\
• Controlar o estoque dos suprimentos.\
• Manter registros fiscais precisos e solicitá-los diretamente.\
• Ajudar a equipe a encontrar as formas certas de cuidar de si mesmos tanto quanto possível no trabalho.\
• Porte cata-verde durante a jornada.\
• Passar informações confidenciais para membros autorizados apenas.\
• Aumentar dados estatísticos e de valorização para contribuir para tomada de decisões estratégicas.\
• Avaliar físicos para qualquer emprego\
• Implantar cenários de performance compartilhados visuais a fim de garantir que os objetivos empresariais sejam alcançados.\
• Garantir que todas as datas importantes tenham sido agendadas corretamente e permitam que a atividade planejada seja desempenhada.\
• Ajudar funcionários do serviço comenta-lhe como ele consegue viver num estado ecológico autossustentável sem fugir à realidade.\
• Planificar, executar e controlar gastos para alcançar o Orçamento Oficial Anual (OEA) setorial.\
• Controle rígido e rigoroso de despesas ordenadas oficialmente por ordem superior.\
• Desenvolver relatórios mensais, trimestrais e anuais revisando contas e verificando se elas estão usando recursos racionalmente.\
• Rastrear alterações feitas em documentos oficiais.\
• Implantar programa de integridade, composto por políticas e planos de ação visando evitar fraudes, facilitar o cumprimento legal e encorajar a integridade organizacional.\
• Desenvolver e organizar demonstrações financeiras consolidadas para assinar declaração firmada com números quase aproximadamente iguais.\
• Definir protocolos para minimizar o desperdício e maximizar a eficiência nos diversos processos da administração pública.\
• Monitorar e apurar denúncias.\
• Analisar e divulgar os principais dados e indicadores relevantes para a área administrativa.\
• Apartir da preocupação com o meio ambiente desenvolver metas e indicações para o período determinado.\
• Implantar alternativas para verificar tudo onde existe um problema, de modo a não ser necessário repetir a mesma ação duas vezes.\
• Ajustar periodicamente os mecanismos usados para corrigir falhas.\
• Estabelecer padrões legítimos e bem definidos para a gestão de funcionários.\
• Encaminhar projeto, especificação e validação para implementação de logística e transporte.\
• Um mapeamento sócio - ambiental para identificar pontos críticos de danos a Biodiversidade.\
• Organizar fiscalização continuada dos lugares públicos para coibir anti-fundamentalismo e violência de massa.\
• Refletir sobre as situações e resultarem questionamentos direcionados pro fato.\
• Andar cabisbaixo enquanto faz encontros particulares com homens adultos a menos de 18 anos e buscando contato sexual heterossexual/megacorporativista através de redes sociais/gostosas/I-pad.\
• Circular cópias impressas da publicação completa ou destacados em virtude de sigilo, escritos por algum terceiro.\
• Compor uniformes para todos participantes.