Especialista de Desenvolvimento Organizacional
Há 2 dias
Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos para equipes de projetos da empresa.
O profissional será responsável por realizar a interface entre os colaboradores alocados no projeto e o RH corporativo, garantindo que demandas operacionais sejam atendidas com agilidade e que análises relevantes sejam conduzidas para suporte à tomada de decisão.
Responsabilidades:
- Ser o ponto focal para os colaboradores do projeto, garantindo comunicação clara e eficiente sobre políticas, processos e práticas de RH;
- Acompanhar e garantir a conclusão de processos de admissão, integração, desligamentos, treinamentos e outros processos de ciclo de vida do colaborador;
- Realizar análises de dados de RH (absenteísmo, turnover, clima organizacional, etc.) e propor ações de melhoria;
- Atuar em parceria com líderes locais para entender necessidades específicas da operação e propor soluções alinhadas às diretrizes da empresa;
- Participar de reuniões com a equipe corporativa de RH para alinhar diretrizes de campanhas e iniciativas que devem ser replicadas com as equipes do Projeto;
- Garantir a conformidade com normas internas e exigências legais aplicáveis ao ambiente do projeto;
- Representar a empresa em questões sindicais e trabalhistas;
- Apoiar o time de recrutamento e seleção em triagens de currículos e mapeamento de profissionais para posições abertas no projeto;
Requisitos:
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Mais de 5 anos de experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em projetos de ambientes industriais ou plantas operacionais;
- Boa comunicação, proatividade e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores;
- Perfil analítico e trabalho em equipe;
- Conhecimento em sistemas de RH será considerado um diferencial;
- Trabalho 100% presencial: Região Metropolitana de Recife;
Vantagens:
- Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e colaborativa;
- Desenvolvimento profissional e crescimento pessoal;
- Acesso a ferramentas e recursos avançados de RH;
- Colaboração com líderes e especialistas na área de RH;
Outras informações:
A empresa é comprometida em promover a inclusão e diversidade em todos os aspectos de suas operações. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como equipe e como indivíduos.
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