Tecnologista de Recrutamento

Descrição da Vaga

Objetivo do Cargo:

• Realizar processo de recrutamento e seleção para as vagas da empresa garantindo a qualidade das informações e comunicação com os gestores e clientes internos;
• Identificar candidatos mais aderentes ao perfil da vaga, utilizando técnicas de seleção como entrevista por competências avaliações complementares e etc.

Responsabilidades:

1. Realizar triagem e busca ativa de candidatos de acordo com o perfil da vaga (operacional e administrativa);
2. Fazer análise das candidaturas das vagas de sua responsabilidade realizando a triagem de currículos e envio dos candidatos aderentes ao perfil da vaga ao cliente interno através do sistema;
3. Realizar a gestão de cada etapa do processo seletivo garantindo a qualidade de informação e comunicação; Conduzir entrevistas presenciais ou online com os candidatos de forma a garantir aderência de perfil comportamental e técnico alinhados ao perfil da vaga e cultura da empresa;
4. Intermediar entre candidato e cliente interno (gestor da vaga) Mantar controle de vagas atualizar diariamente para possibilitar melhor acompanhamento do andamento dos processos seletivos pela gestão da área;
5. Seguir as etapas do processo seletivo definido cumprir os prazos estipulados pelo SLA e realizar toda logística necessária para a aplicação de provas assessment avaliação psicológica e avaliação de idioma.