Analista de Remuneração Pleno

2 semanas atrás


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Descrição do Cargo

O Analista de Remuneração Pleno atuará em conjunto com o time de Recursos Humanos para desenvolver estratégias de remuneração que atendam às necessidades da empresa.

Responsabilidades
  • Gestão de Indicadores: Elaborar e manter atualizados os indicadores de desempenho relacionados à remuneração.
  • Criação de Práticas de Remuneração: Desenvolver e implementar práticas de remuneração que sejam competitivas e atraentes para os funcionários.
  • Validação de Movimentos: Analisar e validar os movimentos de funcionários, garantindo que sejam feitos de acordo com as políticas e procedimentos da empresa.
  • Desenvolvimento de Cargos: Realizar a descrição e avaliação de cargos, garantindo que sejam atualizados e apropriados para a empresa.
  • Elaboração de Análises: Elaborar análises e estudos relacionados à estrutura de cargos e remuneração, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal.
Requisitos
  • Experiência: Experiência prévia na avaliação de cargos por metodologias de mercado.
  • Conhecimento: Conhecimento em modelos de Remuneração Variável (Incentivos de Curto e Longo Prazo).
  • Habilidades: Domínio em Excel; - Avançado.
Benefícios
  • Plano de Saúde: Plano de saúde nacional.
  • Plano Odontológico: Plano odontológico nacional.
  • Seguro de Vida: Seguro de vida.
  • Vale Transporte: Vale transporte.
  • Vale Refeição: Vale refeição.


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