Gerente Financeiro/Administrativo SR

4 semanas atrás


Vitória, Espírito Santo, Brasil Soulan Recursos Humanos Tempo inteiro
Vaga para Vitória/Espírito Santo

Formação Superior completo em Administração de Empresa, Contábil, Economia ou áreas correlatas.

Idioma: Inglês avançado.

Experiência

Vivência comprovada em cargos gerenciais ou de Diretoria em empresa do segmento de Tecnologia - INDISPENSÁVEL.

Principais Atribuições e Responsabilidades
  1. Função estratégica e de liderança nas operações financeiras e administrativas.
  2. Responsável por garantir que os processos administrativos e financeiros funcionem de forma eficiente, assegurando a saúde financeira e o cumprimento de obrigações legais da empresa.
Planejamento e Controle Orçamentário
  1. Coordenar a elaboração do orçamento anual da empresa e garantir que as operações sigam o planejamento financeiro.
  2. Monitorar o desempenho financeiro em comparação com o orçamento, ajustando conforme necessário.
Gestão de Fluxo de Caixa

Controlar o fluxo de caixa, garantindo que a empresa tenha liquidez suficiente para cumprir suas obrigações.

Análise de Demonstrativos Financeiros

Avaliar balanços, demonstrativos de resultados, DRE (Demonstração do Resultado do Exercício), e outros relatórios financeiros, identificando áreas de melhoria e oportunidades.

Estratégia Financeira

Desenvolver estratégias para otimização de receitas, redução de custos e eficiência fiscal. Avaliar opções de investimentos e financiamentos.

Gestão de Investimentos

Coordenar a aplicação de recursos da empresa e negociar com bancos e instituições financeiras para obter as melhores condições de crédito ou financiamento.

Relatórios Gerenciais

Preparar relatórios financeiros para a diretoria e demais stakeholders, destacando a situação financeira da empresa e projeções futuras.

Gestão Administrativa
  1. Liderar equipes responsáveis por funções como recursos humanos, compras, logística, TI, e outras áreas administrativas, garantindo que todas as operações estejam alinhadas com os objetivos da empresa.
Gestão de Contratos

Supervisionar e negociar contratos com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros, visando sempre os melhores termos comerciais e o cumprimento de obrigações legais.

Manutenção de Infraestrutura

Garantir que a infraestrutura física e tecnológica da empresa funcione adequadamente, incluindo instalações, equipamentos e sistemas de TI.

Conformidade Legal e Regulamentar

Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as regulamentações locais, nacionais e internacionais, como leis fiscais, trabalhistas e ambientais.

Gestão de Riscos e Compliance
  1. Identificar e mitigar riscos financeiros que possam impactar a operação da empresa, como exposição cambial, variações de taxa de juros ou riscos de crédito.
Auditoria Interna

Coordenar processos de auditoria interna e externa para garantir a precisão e a transparência das informações financeiras.

Gestão de Pessoas
  1. Treinar e desenvolver colaboradores das áreas financeira e administrativa, promovendo a capacitação e o crescimento profissional.
Avaliação de Desempenho

Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo, garantindo que os objetivos da equipe estejam alinhados com os da empresa.

Recrutamento e Seleção

Participar do processo de recrutamento de novos talentos para as áreas administrativas e financeiras.

Planejamento Estratégico
  1. Apoiar a alta gestão nas decisões estratégicas da empresa, fornecendo informações e análises financeiras e administrativas que embasem o crescimento e a expansão do negócio.
Relacionamento com Stakeholders
  1. Apresentar relatórios financeiros e resultados para investidores, acionistas e conselhos, esclarecendo dúvidas e apontando oportunidades e riscos.
OBSERVAÇÃO

A posição é para Vitória/Espírito Santo, a empresa considera candidatos de outros estados e fornece ajuda de custo nos primeiros meses.



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