Analista de Recursos Humanos Sênior

Há 1 mês


Cajamar, Brasil Votorantim Cimentos Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Analista de Recursos Humanos Sênior atuará como um parceiro estratégico para a diretoria de Adjacências, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de políticas e processos de gestão de pessoas que atendam às necessidades da empresa.

Responsabilidades
  • Acompanhar informações referentes ao clima organizacional e ações voltadas à gestão de pessoas, incluindo capacitação, mantendo bom nível de relacionamento com os clientes das áreas atendidas;
  • Desenvolver atividades voltadas à gestão de pessoas e processos acompanhando metas e indicadores, bem como os planos de ação e demais processos de gente;
  • Assessorar a liderança nas tomadas de decisão pertinentes, criando condições favoráveis para atração, desenvolvimento, retenção e gestão de profissionais em todos os níveis;
  • Atender às solicitações dos clientes internos, referentes aos processos de Gente, visando ao cumprimento das políticas corporativas e legislação vigente;
  • Suporte a área jurídica em relação as ações trabalhistas bem como se necessário representar a empresa em audiências;
  • Acompanhar as etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, assessorando às áreas requisitantes na definição dos candidatos aprovados;
  • Suporte nas estratégias das negociações sindicais, disponibilizando informações e prestando suporte na gestão do relacionamento com as lideranças e empregados;
  • Prestar suporte no desenvolvimento dos programas de gente, conduzindo os comitês de gestão de desempenho e carreira e, contribuindo com recomendações, elaboração de PDI e no processo de desenvolvimento, considerando seu público-alvo;
  • Controlar e acompanhar em conjunto com a liderança o orçamento da área que atua e atende, por meio de análise do real versus orçado, apontando variações detalhamento e justificativas, assegurando cumprimento aos limites financeiros estabelecidos previamente;
  • Acompanhar as práticas de mercado referentes à gestão de pessoas, com objetivo de sugerir a implantação de melhorias em processos e procedimentos da área.

Para o cargo de Analista de Recursos Humanos Sênior, buscamos profissionais com experiência em gestão de pessoas e processos, que sejam capazes de trabalhar em equipe e contribuir para o desenvolvimento da empresa.



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