Operador de Produção

Descrição do Cargo

**DESCRIÇÃO DA VAGA**:

Missão:

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• Responsável por executar atividades de produção, com precisão e cuidado, seguindo os procedimentos e normas estabelecidos. Garantir o cumprimento do plano de produção, garantindo que os produtos estejam dentro de suas especificações de qualidade, segurança e eficácia, mantendo um ambiente de trabalho limpo e seguro.
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• Auxiliar nas operações de máquinas e equipamentos utilizados no processo produtivo, apresentando conhecimento suficiente de operação para rodar equipamentos sem a presença do operador quando necessário; Realizar atividades de montagem, rotulagem e embalagem dos produtos;
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• Embalar, identificar e transferir os produtos acabados para os locais adequados; Auxiliar na manipulação de matérias-primas e princípios ativos de acordo com a ordem de produção, em todas as etapas do processo produtivo;
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• Seguir fielmente as instruções das ordens de produção na execução das etapas de produção;
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• Mantenha a área de trabalho limpa e organizada, seguindo os padrões de segurança e boas práticas de fabricação.
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• Solicitar e realizar a conferência de matéria-prima, materiais de embalagem, insumos e utensílios, conforme procedimentos padrão estabelecidos;
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• Repor materiais e matérias-primas nas linhas produtivas; Realizar devolução dos materiais, que não serão usados na Ordem de Produção, para a logística;
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• Realizar limpeza e desinfecção das áreas produtivas e utensílios de produção;
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• Realizar o preparo de materiais necessários para a produção;
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• Auxiliar no setup dos equipamentos, quando necessário.
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• Realizar inspeção visual dos produtos e sinalizar possíveis desvios da qualidade conforme procedimento padrão;
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• Preencher corretamente toda a documentação referente as etapas do processo produtivo: Ordem de produção, logbook, etiquetas de processo e planilhas de apontamento de produção.
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REQUISITOS DA VAGA:

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• Ensino médio completo e Técnico em Química, Mecânica, Mecatrônica ou afins;
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• Desejável: Conhecimentos em Boas Práticas de Fabricação;
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• Disponibilidade para atuar de segunda a sábado em escala 6x1 (folga fixa domingo) das 14:10 às 22:30 com 1h de intervalo.
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• Interesse em aprender novas habilidades e melhorar sempre.
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• Perfazer tarefas ágeis, alinhadas com objetivos claros e metas definidas.
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• Foco nos resultados e busca por superação.
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• Gostar de trabalhar em equipe e apoio mútuo.
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• Desenvolver comportamentos colaborativos e proativos.
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• Bom relacionamento interpessoal.
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• Alcance de oportunidades de crescimento profissional.
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• Garantia de emprego estável.
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• Trabalho remunerado.
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• Vale-alimentação.
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• Assistência médica/odontológica.
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• Convênio com instituição de ensino.
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• Atuação em setor responsável.
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• Competição saudável para motivar.
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• Flexibilidade no horário de trabalho.
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• Atuação em função diferenciada.
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• Opportuniades de promoção interna.
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• Projeção positiva da empresa.
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• Trabalho atraente.
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• Organização e controle de processos.
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• Gerenciamento de projetos.
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• Comunicação clara e transparente.
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• Fortes vínculos sociais.
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• Autonomia e liberdade no trabalho.
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• Rede de parcerias e interação.
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• Aplicação de políticas públicas.
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• Programas de treinamento e capacitação.
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• Experiência em carreira de sucesso.
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• Esforço contínuo no desenvolvimento pessoal.
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• Engajamento e motivação.
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• Concorrência de talentos e ideias.
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• Interação humana e dinâmica de equipe.
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• Adaptação constante à mudança.
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• Metas claras e alcançáveis.
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• Valorização individual e coletiva.
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• Ampla variedade de habilidades e competências.
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• Desenvolvimento técnico.
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• Inovação tecnológica.
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• Desenvolvimento organizacional.
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• Excelente ambiente de trabalho.
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• Gratificação salarial.
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• Estabilidade financeira.
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• Política de valorização ao funcionalismo público.
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• Avaliação de desempenho.
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• Processo de seleção meritória.
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• Oportunidade de especialização.
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• Cursos de capacitação.
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• Formação continuada.
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• Profissionais qualificados.
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• Emprego temporário.
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• Localização ótima.
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• Contato frequente com clientes.
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• Entrevista presencial.
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• Envio de currículos via correio.
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• Seleção por ordem de entrada.
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• Teste psicológico.
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• Teste biométrico.
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• Enquete online.
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• Orçamento disponível.
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• Curriculum resumido.
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• Compromisso com a excelência.
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• Parceria sólida e duradoura.
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• Treinamento ministrado pela própria organização.
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• Implantação de políticas de incentivo à formação acadêmica.
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• Oferta de cursos a distância.
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• Posição de liderança disponível.
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• Equipamentos modernos e confiáveis.
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• Feedbacks regulares.
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• Avaliação e feedback formal regular.
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• Definição de critérios objetivos.
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• Relatórios de performance.
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• Observação sistemática.
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• Confiança e flexibilidade.
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• Nota classificadora.
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• Intervalo livre durante o expediente.
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• Publicação de placas informativas.
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• Compartilhamento de relatórios e dados relevantes.
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• Conversas abertas e informadas.
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• Informação adicional solicitada pelo recrutador.
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• Colaboração eficaz entre colegas.
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• Cooperação efetiva com outros departamentos.
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• Objetivos únicos e concisos.
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• Rastreamento de progressos.
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• Devolutiva das situações problemas.
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• Revisão criteriosa.
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• Aperfeiçoamento constante.
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• Transparência nos processos.
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• Evitamento de conflitos laborais.
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• Manutenção da igualdade de oportunidades.
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• Prevenção de acidentes de trabalho.
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• Respeito mútuo.
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• Organização estruturada.
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• Reconhecimento de méritos e conquistas.
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• Capacitação e formação profissional.
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• Rotatividade de cargos.
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• Progresso gradativo.
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• Formulação de objetivos realistas.
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• Documentação impressa e digital atualizada.
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• Plataforma de avaliação.
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• Verificação constante de disposições legais.
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• Comprovantes de habilitação de condução.
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• Comparação periódica da realização com as expectativas.
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• Representação legal.
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• Processo de escolha direta.
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• Ordem de candidatura aos posts vagos.
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• Análise da conveniência e viabilidade do funcionário.
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• Distribuição justa de tempo e responsabilidades.
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• Atendimento obrigatório para pacientes.
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• Escalas de turnos alternados.
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• Indicação de residência preferida.
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• Necessidade de exercer funções específicas.
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• Fluxo de informações rápidas e assertivas.
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• Desnecessidade de gastos adicionais.
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• Benefícios constantes.
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• Incentivo de pensamentos criativos.
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• Prestação de serviços voluntários.
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• Governo municipal.
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• Funcionários ordenados.
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• Carga horária ajustada.
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• Salário mensal fixo.
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• Abordagens flexíveis.
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• Documentação externa elaborada pelos funcionários.
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• Motivação única.
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• Fundamentação ética.
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• Negociação seletiva.
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• Sistema de equipes de extinção de incêndios.
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• Próteses bucais personalizadas.
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• Inclui viagens frequentes.
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• Contrato vitalício.
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• Disciplina ferrea.
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• Despesa mensal menor.
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• Prioridade ao aprendizado.
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• Integração social antecipada.
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• Detenção de dispositivos portáteis.
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• Automático avanço.
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• Alteração de prioridades.
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• Expansão territorial imediata.
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• Seletividade de tratamento e assistência oferecida.
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• Resultados excelentes.
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• Balança emocional restaurada.
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• Chegada lenta.
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• Trabalhos intensivos.
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• Obrigação de exibir históricos de ligação conectada.
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• Satisfação total.
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• Conservação ambiental visível.
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• Parceria internacional ilimitada.
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• Fornecimento certificado.
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• Memorial permanente da Instituição.
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• Investimento rigoroso em cada detalhe.
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• Quebra significativa de paradigmas de comportamento.
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• Certificação de exposição autônoma.
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• Tudo feito sobre uma tabela.
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• Legado provável vitorioso.
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• Rigoroso acompanhamento diário.
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• Treinamento dos profissionais de enfermagem.
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• Mulher gestante pode participar como membro.
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• Aumento da disciplina organizacional.
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• Vencedor inequívoco.
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• Medição pontual da ameaça emergente.
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• Simplificação de conceitos complexos.
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• Produtos terapêuticos baseados em substâncias naturais.
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• Cultura de negócios sustentável.
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• Jovens valores excessivamente conformistas.](pt)
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  CONDIÇÕES DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO :

  
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  • Horário de trabalho : segunda-feira a sábado ,das 14:10 até 22:30, com 60 minutos de intervalo.
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  • Tempo de pausa : seis horas por semana.
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  • Jornada de trabalho 32 horas por semana .
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  • Remuneração por hora trabalhada.
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  • Semanal/mensal.
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  • Somente pagamentos através de depósito bancário.
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  • Datas de pagamento quinzenais.
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  • Dia de folga todos os domingos.
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  • Licenças anuais com mínimo de duas semanas.
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  • Concordância prévia.
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  • Não haverá prejuízo para qualquer pessoa dispensada sob o artigo 11 letra B.
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  • Não poderão ser demitidos após dois anos de serviço.
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  • Vagas independentes no trabalho em duplas.
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  • Trabalho tipo