Legislador Jurídico

A nossa equipe está à procura de um profissional motivado e qualificado para atuar como Advogado Trabalhista Júnior.

Descrição do Cargo:

O(a) selecionado será responsável pelo acompanhamento de processos trabalhistas, elaboração de peças processuais e realização de audiências.

Responsabilidades Principais:

• Atuação em demandas trabalhistas: O(a) profissional selecionado será responsável por defender os interesses dos nossos clientes em processos judiciais;
• Elaboração de peças processuais: Será responsável pela elaboração de petições iniciais, contestações, recursos e manifestações diversas relacionadas a processos trabalhistas;
• Acompanhamento de Processos Administrativos e Judiciais: Ficará encarregue da análise e coordenação de processos administrativos e judiciais;
• Realização de Audiências: Participará das audiências relacionadas aos processos que estiverem sob sua responsabilidade;
• Atendimento e Consultoria a Clientes: Oferecerá apoio técnico e jurídico aos clientes;
• Pesquisa e Atualização Sobre Legislações e Jurisprudências: Manter-se-á atualizado sobre as alterações na legislação trabalhista e jurisprudência aplicáveis;

Requisitos:

• Graduação em Direito com Registro Ativo na OAB: É fundamental possuir graduação em Direito e registro ativo na Ordem dos Advogados Brasileiros (OAB);
• Experiência na Área Trabalhista: A experiência na área trabalhista será um diferencial para o(a) profissional selecionado;
• Conhecimento Atualizado da Legislação Trabalhista e Jurisprudências: É necessário manter-se atualizado sobre as alterações na legislação trabalhista e jurisprudência aplicáveis;
• Experiência na Realização de Audiências e Redação de Peças Processuais: Possuir experiência em realizar audiências e redigir peças processuais será uma vantagem;
• Boa Comunicação Oral e Escrita: Ter habilidades de comunicação eficaz será essencial para o sucesso no cargo;
• Capacidade Analítica e de Resolução de Problemas: Demonstrada capacidade de analisar problemas e encontrar soluções eficazes;
• Organização e Comprometimento com Prazos e Metas: Capacidade de gerenciar o tempo e priorizar tarefas para alcançar os objetivos e metas;

Diferenciais:

• Pós-graduação ou Especialização em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho: Títulos avançados em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho serão considerados diferenciais.