Gerente de Parcerias Comerciais

Se você está procurando por uma oportunidade de crescimento profissional e deseja fazer parte de um time inovador, esta pode ser a chance certa

O Executivo de Parcerias é responsável por garantir o atingimento das metas comerciais e negociar contratos com parceiros varejistas.

1. Garantir o atingimento das metas comerciais, acordadas com seu superior imediato, e negociadas com os parceiros varejistas com contratos existentes em sua região.
2. Coordenar e monitorar os indicadores de performance dos parceiros existentes orientando-os e treinando-os para que haja incremento nas vendas.
3. Promover a interação entre o parceiro e o núcleo de atendimento.
4. Assegurar a maximização dos níveis de qualidade e eficiência das vendas, acordados com seu superior imediato, a serem realizadas pelos parceiros varejistas.
5. Monitorar os índices de inadimplência e cancelamento e estruturar planos de ação customizados juntos aos parceiros para retomar as metas negociadas.
6. Garantir a adesão de novos parceiros varejistas qualificados na sua região, conforme orientações e prioridades definidas pelo superior imediato e requisitos negociais e legais.
7. Identificar e qualificar parceiros potenciais, mediante pesquisas regionais e indicações, com análise das capacidades comercial e legal dos parceiros.
8. Assegurar a satisfação dos parceiros no que tange às iniciativas de suporte comercial e administrativo.
9. Coordenar, desenvolver, implantar, e monitorar ações comerciais e administrativas demandadas pelos parceiros.
10. Prover soluções práticas simples que superem as expectativas e analisar as necessidades e corrigir os problemas e/ou reclamações, solicitando apoio das áreas técnicas/administrativas.
11. Garantir a fidelização e manutenção dos parceiros varejistas que efetivamente "executam vendas", bem como a "recuperação" daqueles que foram positivados, porém sem executar vendas.
12. Conduzir treinamentos específicos e motivar a participação em cursos da Universidade Corporativa de Parcerias, bem como, mantê-los informados sobre as mudanças internas que refletem na execução da representação.
13. Contatar e visitar os parceiros periodicamente, apoiar na administração das vendas, sugerir estratégias para a alavancagem de resultados, negociar metas para otimizar a rentabilidade dos negócios.
14. Assegurar o cumprimento e otimização do orçamento e custo da sua coordenadoria.
15. Controlar os dispêndios havidos e corrigir os desvios verificados.
16. Buscar, permanentemente, oportunidades para ampliar a produtividade de sua Coordenadoria e reduzir os seus custos.
17. Garantir, em conjunto com os seus pares, o reforço da imagem institucional junto aos diversos públicos, bem como a preservação dos interesses da Embracon junto a eles.
18. Praticar e zelar pelas práticas das políticas de relacionamento da empresa com o meio empresarial, órgãos públicos e reguladores, associações de classe, etc.
19. Garantir o comprometimento em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas (fornecedores, clientes, concorrentes, órgãos e entidades públicas e privadas, etc.).
20. Difundir e praticar os princípios éticos, de atuação e de responsabilidade social corporativa da empresa.

Abaixo estão as habilidades e qualificações requeridas para o cargo:

• De 07 à 10 anos de experiência.
• Ensino Superior Completo em Marketing, Administração de Empresas, ou áreas afins.
• CNH.
• Disponibilidade para viajar conforme necessidade.

Abaixo estão algumas das vantagens oferecidas pela empresa:

• Assistência médica, odontológica e psicológica.
• Vale-transporte.
• Vale-alimentação ou refeição.
• Gympass.
• Seguro de vida.
• Day off no aniversário.
• Programas de qualidade de vida.
• Programa de acompanhamento gestacional.
• Programas de reconhecimento.
• Previdência privada.
• Bolsa-educação.
• Vale-transporte do estudante.
• Benefício do casamento.
• Licença - Maternidade de 6 meses.
• Licença - Paternidade de 20 dias.
• Empréstimo consignado com desconto.
• Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados).
• UCE (Universidade Corporativa Embracon).

Se você está procurando por uma oportunidade de crescimento profissional e deseja fazer parte de um time inovador, esta pode ser a chance certa