Especialista em Recursos Humanos

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro US$180.000 - US$250.000

A L'Oréal está presente em mais de 150 países. Por um século, dedicou-se exclusivamente a criar beleza que move o mundo; é agora líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de bilhões de euros.

Venha desenvolver estratégias complexas e construir uma beleza sustentável junto com nossos parceiros de negócios.

Missão:

Liderar processos de recursos humanos da planta de produção da L´Oréal no Brasil.

Gerir subsistemas de recursos humanos, gestão de equipe, indicadores e planos estratégicos globais que impactam o negócio dentro da esteira de recursos humanos.
Participação ativa nas auditorias externas e internas do grupo sobre os processos.

Liderar as negociações sindicais e temas voltados a interface dos colaboradores com os órgãos de controle externo e relacionados ao direito do trabalho.

Principais Atividades:

  • Definir e liderar a estratégia de recursos humanos;
  • Gerenciar a relação sindical e outros temas voltados à relação de trabalho dos colaboradores;
  • Atuar na melhoria de indicadores e processos de recursos humanos da planta;
  • Liderança do time e reporte estratégico ao comitê executivo;
  • Mitigar riscos de recursos humanos e antecipação prévia de pontos de revisão/melhoria/implementação em função de auditorias que a planta recebe eventualmente.
  • Representar a L'Oréal Brasil nos principais fóruns e associações voltados a recursos humanos e relações trabalhistas;
  • Participar ativamente de fóruns globais e regionais de recursos humanos do grupo

Conhecimentos Necessários:

  • Domínio dos principais subsistemas de recursos humanos
  • Conhecimento das especificidades de recursos humanos de uma planta de produção de grande porte;
  • Experiência em relações sindicais;
  • Experiência com recebimento de auditorias externas & internas;
  • Vivência na elaboração de planos estratégicos e táticos de recursos humanos
  • Visão de negócios;
  • Gestão de KPIs estratégicos;
  • Experiência prévia em gestão de equipes;
  • Inglês avançado;
  • Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
  • Cultura voltada para pessoas

Nós garantimos processos de recrutamento inclusivos e defendemos a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

Nós proíbimos a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Nós somos um empregador que oferece oportunidades iguais.

Você precisa ter pelo menos 18 anos para se inscrever.



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