
Vínculo Estratégico
Há 6 dias
**Parceiro de Negócios de RH**: O que é e como contribuir
A função de Parceiro de Negócios de Recursos Humanos visa apoiar a liderança da empresa em estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócios, considerando o ambiente digital e remoto.
O profissional deve ter um perfil consultivo, com habilidades para construir relacionamentos e influenciar pessoas em diferentes níveis hierárquicos. Ele deve ser capaz de diagnosticar problemas, propor soluções e implementar projetos, além de ter ótimas habilidades de comunicação e negociação.
Também é fundamental que o Parceiro de Negócios de RH tenha experiência sólida em gestão de pessoas em empresas do digital e conhecimento profundo das melhores práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
Responsabilidades- Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócios da empresa;
- Acompanhar as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de RH, adaptando-as à realidade da empresa;
- Liderar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando canais digitais e técnicas de employer branding;
- Criar e implementar programas de desenvolvimento de carreira, treinamento e capacitação para os colaboradores;
- Promover uma cultura de feedback contínuo e reconhecimento, incentivando o desenvolvimento individual e em equipe;
- Implementar ações para promover o engajamento e a motivação dos colaboradores, considerando o ambiente remoto;
- Desenvolver e implementar um sistema de gestão de desempenho;
- Fornecer suporte aos líderes na gestão de desempenho de suas equipes;
- Identificar e desenvolver talentos de alto potencial, preparando-os para assumir posições de liderança no futuro;
- Atuar como guardião da cultura da empresa;
- Garantir o cumprimento das normas contratuais e das políticas internas da empresa;
Para se destacar em sua carreira como Parceiro de Negócios de RH, é importante desenvolver habilidades em:
- Desenvolvimento de estratégias e planejamento;
- Gestão de recursos humanos e liderança;
- Comunicação eficaz e negociação;
- Análise de dados e tomada de decisões;
- Desenvolvimento de equipes e motivação de colaboradores.
Além disso, é fundamental ter experiência em gestão de pessoas e conhecimento profundo das melhores práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
VantagensTrabalhar como Parceiro de Negócios de RH oferece várias vantagens, incluindo:
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa inovadora e dinâmica;
- A possibilidade de contribuir para o crescimento e desenvolvimento da empresa;
- Uma carreira de longo prazo, com oportunidades de promoção e crescimento profissional.
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