Descrição do Cargo:

O objetivo principal desse cargo é gerenciar a cafeteria de forma eficaz, garantindo que os clientes sejam atendidos com qualidade.

Atribuições:

• Gerenciamento: O candidato deve ser capaz de gerenciar todas as atividades da cafeteria de forma eficiente;
• Atendimento ao cliente: É responsável por garantir um atendimento de alta qualidade aos clientes;
• Legislação sanitária: Deve estar ciente das normas de higiene e segurança em locais de comida para garantir o bem-estar dos clientes;
• Vendas: Traz a responsabilidade de alcançar metas de vendas estabelecidas pelo setor;
• Relatórios: Pode ser solicitado a apresentar relatórios detalhados sobre as vendas e resultados;
• Projetos de melhoria: Trabalha na elaboração de projetos visando melhorias contínuas no serviço prestado à empresa;
• Compras: Responsável pela elaboração de pedidos com fornecedores internos e externos.

Habilidades e competências necessárias:

• Formação acadêmica não informada: Não há requisitos específicos em termos de formação;
• Trabalho em equipe: Disponibilidade para trabalhar em conjunto com outros membros da equipe;
• Habilidades de comunicação: Comunicação eficaz para lidar com situações difíceis ou conflitos entre funcionários;
• Capacidade de trabalho sob pressão: Deve ter capacidade de permanecer calmo e focado diante de tarefas complexas e prazos apertados.