Analista de Previdência Sênior
2 semanas atrás
Função: Analista Sênior de Previdência para Área de Governança em Fundos de Pensão.
Descrição da Função: Esta é uma função profissional experiente, onde deve aplicar conhecimento disciplinar profundo, contribuindo para o desenvolvimento de novas técnicas e a melhoria de processos e fluxo de trabalho para a área ou função.
Responsabilidades:
- Providenciar regimentos internos de funcionamento dos órgãos estatutários;
- Atualização dos dados cadastrais dos Diretores e Conselheiros Deliberativos e Fiscais, mediante comunicação eletrônica à Previc;
- Obtenção do atestado de habilitação de Diretores e Conselheiros junto à Previc, mediante cumprimento dos requisitos legais e submissão de processo à Previc;
- Certificação de diretores e conselheiros, membros de comitê de investimentos;
- Implementar controle dos mandatos e da certificação dos membros dos órgãos estatutários;
- Realização do processo de escolha de representantes dos participantes e assistidos nos Conselhos Deliberativo e Fiscal (1/3 das vagas de cada órgão), observado o Estatuto e o regimento interno;
- Indicação, dentre os Diretores, daqueles que exercerão funções especiais previstas na legislação;
- Elaboração do orçamento, por plano de benefícios;
- Comunicação prévia aos participantes sobre operações envolvendo os planos ou a Entidade;
- Comunicação aos participantes sobre a aprovação das alterações de estatuto e regulamento dos planos de benefícios;
- Comunicação aos participantes sobre solicitação de adesão de patrocinadora, retirada de patrocínio ou transferência de plano;
- Divulgação aos participantes e patrocinadoras da taxa real anual de juros utilizada nas avaliações atuariais;
- Manifestação semestral do Conselho Fiscal;
- Ciência do Conselho Deliberativo sobre a manifestação semestral do Conselho Fiscal;
- Relatório Anual de Informações;
- Públicaçao no site da Entidade da relação de planos encerrados;
- Observância da LGPD – lei geral de proteção de dados pessoais;
- Manutenção do site da Entidade devidamente atualizado;
- Prestação de informações requeridas pela Previc;
- Observância das regras regulamentares em vigor;
- Elaboração de regimentos internos para disciplinar normas complementares ao Estatuto;
- Abrir contas de depósito à vista ou de poupança próprias para os planos de benefícios;
- Ações de educação financeira, tributária e previdenciária promovidas pela Entidade;
- Campanha para atualização de dados cadastrais;
- Registro no cartório de registro civil de pessoas jurídicas;
- Instituição de Código de Ética;
- Assegurar que os prestadores de serviços especializados tenham qualificação e experiência adequadas;
- Disponibilização do Estatuto, Regulamentos dos planos e materiais explicativos;
- Implementar cronograma de obrigações legais e fiscais;
- Implementar controle dos mandatos e da certificação dos membros dos órgãos estatutários;
- Elaboração de regimentos internos para disciplinar normas complementares ao Estatuto.
Requisitos:
- 5-8 anos de experiência na área;
- Proficiente em Microsoft Office com ênfase em MS Excel;
- Capacidade de cumprir prazos enquanto lida com múltiplas prioridades;
- Demonstrar habilidades de comunicação escrita e verbal;
- Inglês Intermediário.
Educação: Bacharelado/Graduação
Área de Atuação: Recursos Humanos
Área de Especialização: Compensação e Benefícios
Tempo de Trabalho: Full time
Citibank é uma empresa igualitária e de ação afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração sem respeito a sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
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