Analista de Previdência Sênior

2 semanas atrás


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Função: Analista Sênior de Previdência para Área de Governança em Fundos de Pensão.

Descrição da Função: Esta é uma função profissional experiente, onde deve aplicar conhecimento disciplinar profundo, contribuindo para o desenvolvimento de novas técnicas e a melhoria de processos e fluxo de trabalho para a área ou função.

Responsabilidades:

  • Providenciar regimentos internos de funcionamento dos órgãos estatutários;
  • Atualização dos dados cadastrais dos Diretores e Conselheiros Deliberativos e Fiscais, mediante comunicação eletrônica à Previc;
  • Obtenção do atestado de habilitação de Diretores e Conselheiros junto à Previc, mediante cumprimento dos requisitos legais e submissão de processo à Previc;
  • Certificação de diretores e conselheiros, membros de comitê de investimentos;
  • Implementar controle dos mandatos e da certificação dos membros dos órgãos estatutários;
  • Realização do processo de escolha de representantes dos participantes e assistidos nos Conselhos Deliberativo e Fiscal (1/3 das vagas de cada órgão), observado o Estatuto e o regimento interno;
  • Indicação, dentre os Diretores, daqueles que exercerão funções especiais previstas na legislação;
  • Elaboração do orçamento, por plano de benefícios;
  • Comunicação prévia aos participantes sobre operações envolvendo os planos ou a Entidade;
  • Comunicação aos participantes sobre a aprovação das alterações de estatuto e regulamento dos planos de benefícios;
  • Comunicação aos participantes sobre solicitação de adesão de patrocinadora, retirada de patrocínio ou transferência de plano;
  • Divulgação aos participantes e patrocinadoras da taxa real anual de juros utilizada nas avaliações atuariais;
  • Manifestação semestral do Conselho Fiscal;
  • Ciência do Conselho Deliberativo sobre a manifestação semestral do Conselho Fiscal;
  • Relatório Anual de Informações;
  • Públicaçao no site da Entidade da relação de planos encerrados;
  • Observância da LGPD – lei geral de proteção de dados pessoais;
  • Manutenção do site da Entidade devidamente atualizado;
  • Prestação de informações requeridas pela Previc;
  • Observância das regras regulamentares em vigor;
  • Elaboração de regimentos internos para disciplinar normas complementares ao Estatuto;
  • Abrir contas de depósito à vista ou de poupança próprias para os planos de benefícios;
  • Ações de educação financeira, tributária e previdenciária promovidas pela Entidade;
  • Campanha para atualização de dados cadastrais;
  • Registro no cartório de registro civil de pessoas jurídicas;
  • Instituição de Código de Ética;
  • Assegurar que os prestadores de serviços especializados tenham qualificação e experiência adequadas;
  • Disponibilização do Estatuto, Regulamentos dos planos e materiais explicativos;
  • Implementar cronograma de obrigações legais e fiscais;
  • Implementar controle dos mandatos e da certificação dos membros dos órgãos estatutários;
  • Elaboração de regimentos internos para disciplinar normas complementares ao Estatuto.

Requisitos:

  • 5-8 anos de experiência na área;
  • Proficiente em Microsoft Office com ênfase em MS Excel;
  • Capacidade de cumprir prazos enquanto lida com múltiplas prioridades;
  • Demonstrar habilidades de comunicação escrita e verbal;
  • Inglês Intermediário.

Educação: Bacharelado/Graduação

Área de Atuação: Recursos Humanos

Área de Especialização: Compensação e Benefícios

Tempo de Trabalho: Full time

Citibank é uma empresa igualitária e de ação afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração sem respeito a sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.



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