Especialista em Recursos Humanos

Descrição do Cargo:O especialista em Gestão Humana é responsável por contribuir com os processos e atividades de recursos humanos, visando colaborar com o cumprimento das diretrizes e políticas da área.

O nosso papel é auxiliar a organização em suas decisões de gestão e recursos humanos. Para isso, precisamos de alguém que seja capaz de atuar em atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo.Um graduação é fundamental para o desempenho do cargo. Além disso, experiência profissional na área de recursos humanos também é altamente...

Desenvolver atividades internas pertinentes ao cargo, com conhecimento específico na área de atuação.Formação AcadêmicaNão informado.Requisitos do CargoConhecimento em recursos humanos/ recrutamento e seleção.VantagensOportunidade de trabalhar em ambiente dinâmico.Ao Candidatar-seLembre-se de que a nossa equipe é aberta a novas ideias e...

**Cargo:**Assistente de recursos humanos.O candidato será responsável por realizar atividades ligadas ao recrutamento e seleção, contratação e desligamento de colaboradores. Além disso, atuará em outras funções pertinentes ao cargo, como responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH presencial e pelo...

Desenvolva sua carreira em recursos humanos e gestão com nossa equipe de profissionais experientes.Requisitos:Ensino médio completoDesejável cursando superior em gestão de RH, administração ou áreas afinsAtribuições:Realizar entrevistas segundafeira a sextafeira às 9h e 14h no Fort AtacadistaVantagens:Oportunidade de desenvolver habilidades em...

Como Analista de Recursos Humanos, você atuará em atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. É necessário conhecimento profundo na área de RH.RequisitosConhecimento profundo na área de RH;Descrição do CargoTrabalhar com análise de dados, gestão de recursos humanos, desenvolver habilidades para trabalhar em equipe e tomar decisões...

Desenvolvimento de Recursos HumanosEsta posição visa apoiar a gestão da área em temas voltados à gestão de pessoas, mediante análise e direcionamento para solução.Para atuar nessa função, é necessário atender colaboradores em questões diversas, esclarecendo dúvidas e encaminhando-as à área responsável. Além disso, é fundamental garantir a...

Atuar com responsabilidade em atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Para isso, é necessário conhecimento específico na área de atuação.Formação Acadêmica:Não foi informadoSalário:A combinação será discutida no momento da contrataçãoCargo:Outros cargos similaresRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e Seleção

Apaixonado por Recursos Humanos">Precisamos de alguém que se destaque na administração de pessoal, realizando o controle de ponto, a atualização de cadastros e a organização de arquivos. Será responsável pela integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios e procedimentos internos. Em paralelo,...

Análise e desenvolvimento de subsistemas de RH: Divulgação de vaga, Estrutura Organizacional, Ambiente de Trabalho; Recrutamento e Seleção, Programa de Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Avaliação do período de experiência, Plano de Cargos e Salários e Análise de Rotatividade; Controle de Indicadores de...