Gerente de Crescimento Organizacional

Desenvolver pessoas e impulsionar o crescimento de equipes é um objetivo recorrente nas organizações.A figura do gerente de treinamento é fundamental para alcançar esse objetivo. Nessa função, você será responsável por:Desenvolver e gerenciar a performance de múltiplas contas;Fortalecer relacionamentos com clientes e stakeholders do...

Desenvolvimento Humano e OrganizacionalO objetivo do Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional é promover o crescimento contínuo dos colaboradores, alinhando suas competências às necessidades da organização.Habilidades e QualificaçõesExcelente habilidade de comunicação e trabalho em equipe;Conhecimento das principais teorias e modelos de...

Papel do Gerente de Recursos HumanosO objetivo estratégico do(a) profissional visa apoiar o crescimento acelerado da empresa, promovendo a eficiência operacional e fortalecendo a cultura organizacional.A experiência ideal inclui:Estruturar processos e políticas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de...

Gerente de Mudanças OrganizacionaisBuscamos um profissional para atuar em um ambiente dinâmico, contribuindo com projetos desafiadores e promovendo mudanças positivas.Descrição da VagaO candidato ideal terá experiência comprovada em gestão da mudança organizacional, habilidades de colaboração e capacidade de resolver problemas complexos.Planejar e...

Procuramos um profissional sênior para liderar a implantação, estruturação e consolidação do departamento de Recursos Humanos.O(a) profissional atuará como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, responsável pelo desenho e implementação de políticas, processos e práticas de RH, contribuindo para construção de ambiente organizacional mais...

Gerente de Influência e CrescimentoO objetivo é transformar o mercado da beleza com inovação, qualidade e responsabilidade.Sua missão como Gerente de Influência e Crescimento será liderar a estratégia de parcerias com influenciadores digitais com foco em crescimento, performance e inovação.Responsabilidades:Liderar o time e estruturar a frente de...

Gerente de Recursos HumanosDesenvolvemos e implementamos políticas e estratégias de gestão de pessoas para alcançar o sucesso organizacional.Ambiente de trabalho dinâmico, flexível e adaptável às mudanças. Nossa empresa busca um profissional competente para assumir o cargo de Gerente de Recursos Humanas. Nesta função, você terá a oportunidade...

O Grupo _**KF Carnes**_, está com vaga de Psicólogo organizacional.**Requisitos da vaga**Conhecimento especializado em psicologia organizacional, vivência com estudo e atendimento de diversas demandas psicológicas; habilidade com liderança para gerenciar, conduzir, motivar, orientar, gestão de tempo para equilibrar atendimentos e responsabilidades...

O profissional de estratégias de crescimento é fundamental na construção e execução de planos que impulsionam o crescimento do negócio.Planos de CrescimentoEle desenvolve e executa projetos de marketing digital, com foco na geração de leads qualificados, conversão e atingimento de KPIs. Realiza testes e otimiza continuamente a performance dos...

Gerente de Recursos HumanosBuscamos um profissional experiente e inspirador para liderar nossa equipe de RH. Com experiência consolidada em gestão de recursos humanos e liderança de equipes, você será fundamental para desenvolver e implementar políticas e estratégias de gestão de pessoas.Aqui estão algumas das principais atribuições do...