Especialista em Recursos Humanos

1 semana atrás


Aracaju, Sergipe, Brasil beBeeRH Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000

Se você é um profissional de Recursos Humanos dinâmico, pronto para enfrentar desafios, esta vaga é ideal para você. Somos uma empresa em busca de um Coordenador de RH para liderar a implementação do departamento de Recursos Humanos.

Descrição da Vaga:

Estamos procurando por um especialista que seja capaz de estabelecer o departamento de Recursos Humanos com ênfase nos subsistemas de RH e executar as atividades designadas.

  • Recrutamento e Seleção: Planejar e coordenar processos de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos até a seleção de candidatos;
  • Conduzir entrevistas de emprego e avaliar candidatos com base nas necessidades da empresa e nos requisitos do cargo;
  • Criar descrições de cargos claras e detalhadas;
  • Colaborar com gestores de departamento para identificar necessidades de contratação e desenvolver estratégias para atrair talentos;
  • Integração de Novos Funcionários: Desenvolver programas de integração eficazes para novos funcionários, garantindo que eles sejam bem-vindos e familiarizados com a cultura, políticas e procedimentos da empresa;
  • Desenvolvimento e Treinamento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de funcionários;
  • Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário;
  • Administração de Pessoal: Assegurar conformidade com regulamentações trabalhistas e políticas internas da empresa;
  • Gerenciar registros de funcionários, incluindo informações pessoais, histórico de emprego e avaliações de desempenho;
  • Atuar na otimização dos benefícios e políticas de remuneração;
  • Gestão de Conflitos e Relações Laborais: Mediar conflitos entre funcionários ou entre funcionários e a gerência;
  • Garantir um ambiente de trabalho justo e colaborativo;
  • Promover uma cultura organizacional positiva e colaborativa;
  • Análise de Dados e Relatórios: Coletar e analisar dados relacionados a métricas de RH, como rotatividade de funcionários, absenteísmo e satisfação dos funcionários;
  • Preparar relatórios para a alta administração com análises e recomendações para melhorar a eficácia das práticas de RH;
  • Outros:
  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH em conformidade com as leis trabalhistas e os objetivos organizacionais;
  • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e garantir que as políticas da empresa estejam alinhadas com as tendências do setor;


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Coordenador de Recursos Humanos


Empregabilidade:

Vagas em Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção.




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