Gerente de Desenvolvimento de Negócios Corporativos
Há 24 horas
Função: Executivo Contas Corporativas II
Resumo: Buscamos um profissional experimentado para atuar como Executivo Contas Corporativas II em nossa equipe de Desenvolvimento de Negócios Corporativos. O ideal é alguém com habilidades em negociação comercial, planejamento e vendas consultivas, além de conhecimento técnico em Serviços de TI/Telecom e vendas para grandes clientes.
Responsabilidades:
1. Atuar como gerente de grandes contas do mercado corporativo FARMER, responsável pelo atendimento e produtividade da carteira de clientes com faturamento recorrente.
2. Ser especialista em prospecção de novas oportunidades HUNTER, construindo relacionamento com os influenciadores e decisores por contratação de projetos de TI, Telecom e Mobilidade.
3. Conhecer profundamente o mercado de atuação do cliente, buscando oportunidades para geração de negócios.
4. Realizar apresentação de produtos, serviços e soluções, elaborar propostas comerciais e identificar oportunidades de melhorias no processo da venda consultiva.
5. Fazer visitas semanais nos clientes, intensificando o relacionamento e fechamento das vendas.
6. Conduzir o processo de negociação, otimizando preço, escopo e prazo, providenciar e coletar assinatura no contrato dentro de premissas estabelecidas.
7. Internalizar e coordenar o projeto, assegurando sua execução dentro do prazo previsto e acompanhar a satisfação dos clientes.
8. Acompanhar o faturamento das etapas dos projetos de acordo com os contratos firmados.
Requisitos:
1. Habilidades em Negociação Comercial, Planejamento e Vendas Consultivas, além de conhecimento técnico em Serviços de TI/Telecom e vendas para grandes clientes.
2. Executivo de vendas com experiência comprovada no Setor de Telecomunicações e Tecnologia da Informação.
3. Competência na área comercial com foco em resultados, gerenciamento de equipe, acompanhamento dos indicadores de desempenho e reportes gerenciais.
4. Gestão de grandes contas do mercado corporativo, responsável pelo crescimento do faturamento receita liquida da carteira atual.
5. Sólida vivência no relacionamento com C-LEVELs dos setores de Tecnologia e Serviços.
Observação: Aqui na Claro, buscamos as mais diferentes pessoas para formar nosso time de sucesso. Não fazemos distinção de gênero, raça e etnia, orientação sexual, profissionais com deficiência ou posição social.
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