Consultor Estratégico

Há 3 dias


Salvador, Bahia, Brasil beBeeColaborador Tempo inteiro R$48.000 - R$72.000

Funcionário ideal para desempenhar o papel de consultor estratégico. Os principais atributos para alcançar esse perfil incluem:

Necessidades e Responsabilidades

O profissional deve ter um alto nível de habilidade em interagir com clientes e colegas de maneira eficaz, desenvolvendo comportamentos altamente profissionais e desejados. Para isso é necessário estar atento às necessidades do cliente, ouvir e antecipar as suas expectativas, surpreendendo-o positivamente.

Além disso, é preciso agir com coragem diante das dificuldades e simplificar processos para impactar a ação no negócio. O colaborador também deve assumir riscos, defender ideias e incentivar inovação para alcançar sucesso pessoal e profissional.

Para este cargo é fundamental manter-se comprometido com a mudança, transformação e inovação, reinventando-se constantemente. Além disso, é preciso agir rapidamente diante da incerteza, aproveitando oportunidades.

O profissional ainda deve desenvolver colaboração multifuncional, compromisso e espírito de equipe para alcançar resultados contínuos. Ele também atua como agente de transformação, parceiro estratégico entre RH e negócios, entendendo as estratégias e propondo soluções ligadas a pessoas e processos, focando em resultados.

No entanto, é importante lembrar que para ser bem-sucedido é necessário ser um agente de mudanças, propondo soluções e alternativas viáveis ao cliente. O candidato também deve dirigir líderes em gestão de pessoas, orientando-os tecnicamente sobre melhores práticas de RH e garantindo assertividade nas decisões.

Outro ponto importante é facilitar as demandas dos clientes internos para áreas especializadas de RH. Além disso, o profissional deve diagnosticar necessidades de movimentação de líderes e especialistas por meio de ferramentas de avaliação.

Por fim, é fundamental conduzir Comitês mensais de RH em parceria com os Diretores para definição de estratégias para o negócio. E participar periodicamente das reuniões de alinhamento realizadas nas áreas clientes, apresentando melhorias e orientações de boas ações.

Habilidades e Qualificações
  • Técnica de liderança e gestão;
  • Compreensão dos processos corporativos;
  • Padroes éticos e morais;
  • Iniciativa e resolução de problemas;
  • Apostas da empresa;
  • Gestão de projetos;
  • Excelência operacional;
Vantagens e Incentivos

O funcionário tem acesso a oportunidades de crescimento profissional através de treinamentos e cursos. Além disso, é oferecida uma carteira de benefícios que visa garantir qualidade de vida, inclusão e equidade para todos os colaboradores. Isso inclui políticas de remuneração competitivas e programas de saúde e segurança ocupacional. O ambiente de trabalho propicia um contexto favorável à criatividade e motivacao.

Ficamos ansiosos para encontrar alguém com tamanha potencial


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